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Comptable Middle / Junior (H/F)

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮Freelance🗓️ about 2 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
Freelance

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Gestionnaire de Stock (H/F)

PC Plus Group Holding, entreprise spécialisée dans l'informatique, internet et le matériel informatique, recrute un gestionnaire de stock basé à Duekoué. Le poste est à temps complet, sans télétravail, et requiert une expérience de 2 à 5 ans.

Missions :

Réception des marchandises et gestion des stocks : classer et stocker les produits selon leur nature, conditionnement et date de péremption ; respecter les règles et normes de stockage, notamment pour les substances dangereuses ; optimiser l'espace dédié au stockage et assurer la disponibilité des surfaces de vente ; déterminer la quantité des stocks disponibles pour gérer le flux de marchandises ; garantir la disponibilité des produits en lien avec le planning de production et les arrivages ; réaliser les inventaires et mesurer les écarts entre stock physique et informatique ; proposer des améliorations pour la mise en rayon.

Suivi des ventes et des prévisions : superviser la préparation des commandes et contrôler le contenu des marchandises à la réception ; vérifier la documentation et intégrer les arrivages dans le système informatique (scannage des codes-barres) ; veiller à la qualité des produits reçus, au respect des délais de livraison et des conditions contractuelles avec les fournisseurs ; suivre l'évolution des ventes et des prévisions pour optimiser la gestion des stocks ; proposer des évolutions des outils informatiques ; mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation des stocks, délais de livraison, etc.).

Management d'équipes et participation à des projets transverses : planifier les emplois du temps du personnel chargé de la réception et de l'envoi ; animer, organiser et superviser le travail des équipes et évaluer leur performance ; effectuer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation) ; assurer le lien entre les différents services (commercial, logistique, service client) et les partenaires externes (fournisseurs, prestataires, clients, usines, entrepôts, points de vente) ; effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes, ainsi que des rapports d'exploitation statistiques mesurant l'évolution des flux, les dysfonctionnements, les délais moyens et les rotations des stocks.

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Bac +2/3 en logistique, gestion de stock ou diplôme équivalent ; au moins 3 années d'expérience ; maîtrise des principaux logiciels bureautiques ; bonne connaissance des systèmes d'information, progiciels et outils informatiques de planification et gestion des stocks ; bonne connaissance des réglementations nationales et internationales liées au transport et stockage des produits (normes QHSE, réglementation des douanes) ; connaissance des aspects environnementaux ; qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication ; capacité d'anticipation, réactivité, esprit d'initiative ; rigueur et organisation ; capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.

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Expert Application Advice

Ne vous laissez pas intimider par l’exigence les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour l'entreprise recrutante en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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