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Comptable Senior (H/F)
Empower Talents & Careers recherche un Comptable Senior pour l’un de ses clients évoluant dans le domaine de l’éducation.
Missions principales
Tenue et supervision de la comptabilité générale
Assurer la saisie, l'imputation et la comptabilisation régulière de l'ensemble des écritures comptables ; garantir la bonne tenue des journaux comptables et du grand livre ; assurer le classement, la conservation et l'archivage des pièces justificatives ; contrôler la conformité des pièces comptables avant leur enregistrement ; veiller à la correcte imputation des opérations conformément au plan comptable applicable ; effectuer régulièrement les analyses et le lettrage des comptes ; identifier et régulariser les comptes d'attente et les anomalies comptables ; garantir la justification périodique de l'ensemble des comptes du bilan et du compte de résultat.
Développement de la présence sur LinkedIn et les plateformes professionnelles
Autres informations
Contrôler la correcte comptabilisation des frais de scolarité et autres produits de l'Institution ; veiller à la concordance entre les données de la scolarité, les encaissements, la facturation et la comptabilité ; effectuer les rapprochements périodiques entre les systèmes de gestion académique, les caisses, les banques et la comptabilité ; contrôler les comptes étudiants et les créances.
Missions principales
Collaborer avec le Responsable du Recouvrement sans se substituer à ses missions opérationnelles ; identifier les écarts et proposer les écritures de régularisation nécessaires.
Comptabilité fournisseurs et charges
Contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs ; vérifier la conformité des pièces justificatives et des autorisations de dépenses ; assurer le suivi des comptes fournisseurs ; effectuer le lettrage et la justification régulière des soldes ; veiller à la correcte comptabilisation des charges à payer, charges constatées d'avance et autres écritures d'inventaire.
Travaux de clôture comptable
Organiser et réaliser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles ; préparer et comptabiliser les écritures d'inventaire ; calculer et comptabiliser les amortissements, provisions, dépréciations, charges à payer et produits à recevoir ; analyser et justifier l'ensemble des comptes ; préparer les balances générales et auxiliaires ; identifier les anomalies et procéder aux régularisations nécessaires ; produire un dossier de clôture complet et documenté.
Établissement des états financiers
Préparer et établir les états financiers annuels conformément au SYSCOHADA révisé et aux dispositions réglementaires applicables ; produire notamment le bilan, le compte de résultat, le tableau des flux de trésorerie et les notes annexes ; garantir la cohérence et la fiabilité des informations financières produites ; préparer les dossiers nécessaires aux travaux des commissaires aux comptes, experts-comptables, auditeurs et autres organismes de contrôle ; répondre aux demandes d'informations et assurer le suivi des recommandations issues des audits.
Fiscalité et déclarations fiscales
Préparer, contrôler et déposer dans les délais toutes les déclarations fiscales applicables à l'Institution ; assurer notamment le traitement des obligations relatives à la TVA, aux retenues à la source, aux impôts sur les salaires et à toute autre taxe ou contribution applicable ; établir la liasse fiscale annuelle et veiller à son dépôt dans les délais réglementaires ; assurer une veille permanente sur les évolutions de la législation fiscale ; anticiper les risques fiscaux et signaler toute situation susceptible d'exposer l'Institution à des pénalités ou redressements ; préparer les documents nécessaires en cas de contrôle fiscal et participer au suivi des procédures.
Déclarations sociales et autres obligations réglementaires
Préparer ou contrôler les différentes déclarations sociales et obligations connexes applicables ; veiller à la concordance entre les éléments de paie, la comptabilité et les déclarations effectuées ; collaborer avec la Direction des Ressources Humaines pour garantir la cohérence des données sociales et comptables ; assurer le suivi des échéances réglementaires afin d'éviter tout retard ou pénalité.
Immobilisations et patrimoine
Tenir et actualiser le fichier des immobilisations ; veiller à la correcte comptabilisation des acquisitions, cessions et sorties d'immobilisations ; calculer et comptabiliser les amortissements ; participer aux inventaires physiques périodiques ; effectuer les rapprochements entre les inventaires physiques et les données comptables ; identifier et documenter les éventuels écarts.
Rapprochements bancaires et contrôle des flux financiers
Effectuer ou contrôler les rapprochements bancaires périodiques ; s'assurer de la concordance entre les relevés bancaires et les écritures comptables ; identifier les opérations non rapprochées et assurer leur régularisation ; collaborer avec le Trésorier pour garantir la fiabilité et l'exhaustivité des flux financiers comptabilisés.
Compétences requises / Savoir-être
Le candidat doit impérativement maîtriser : le SYSCOHADA révisé ; la comptabilité générale et analytique ; les travaux d'inventaire et de clôture ; l’établissement complet des états financiers ; l’établissement de la liasse fiscale ; la fiscalité ivoirienne ; les déclarations fiscales et sociales ; la justification et l'analyse des comptes ; les rapprochements bancaires ; la gestion comptable des immobilisations ; les logiciels comptables et ERP ; Microsoft Excel à un niveau avancé ; SAGE, Odoo ou d'un ERP équivalent constitue un atout important. Il devra faire preuve de : sens élevé de la confidentialité ; capacité d'organisation et de respect des échéances ; autonomie dans l'exécution de ses missions ; esprit analytique et capacité à identifier les anomalies ; aptitude à travailler sous pression, notamment pendant les périodes de clôture ; capacité à alerter la hiérarchie en cas de risque ou d'irrégularité ; capacité à collaborer efficacement avec les autres directions et services.
Formation
Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion ou diplôme équivalent. Une formation approfondie en comptabilité et fiscalité ivoirienne est indispensable. Minimum 5 à 7 années d'expérience professionnelle significative en comptabilité générale et fiscalité.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Notre société, basée à Abidjan, recrute un Comptable Senior (H/F) en CDI. Référence de l offre : CF 28384. Date limite de candidature : 23/08/2026. Objectif principal : Garantir la fiabilité de la comptabilité, des clôtures, du reporting financier et le respect des obligations fiscales
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Un cabinet de conseil et de gestion d entreprise situé à Riviera Attoban, à Abidjan, recrute un(e) Comptable Senior en CDI, à temps complet et sans télétravail. Le poste s adresse à un profil disposant de 2 à 5 ans d expérience et d un niveau d études Bac+4, avec une compétence professionnelle en français. Il relève du
Notre cabinet de conseil et gestion d entreprise (CCGE), situé à la Riviera Attoban, accompagne une clientèle diversifiée (PME, artisans, professions libérales, grandes entreprises). Nous recherchons un(e) Comptable Senior rigoureux(se) et motivé(e) pour renforcer notre équipe et gérer un portefeuille de clients en aut