T4
Directeur Technique BTP
CDI4 months ago
Job Description
Nkoteng 1 Mbandjock, Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
NOUS RECRUTONS Un Directeur Technique Matériel. CDI / Cadre Poste basé à Nkoteng Vous êtes un leader technique passionné par la maintenance, la performance des équipements et l'excellence opérationnelle ? Rejoignez une entreprise où votre expertise contribuera à la fiabilité d'un parc d'engins stratégique au cœur de notre activité. Missions / Responsibilities / Activities
Déterminer le parc-cible de l'unité agricole, choisir les équipements et contribuer à définir leur puissance ; Elaborer et piloter le budget de fonctionnement et d'investissement de la DTM, tout en veillant à la maitrise des coûts ; Planifier, organiser et piloter la maintenance du matériel agricole, afin de garantir la disponibilité opérationnelle du parc ; Fournir les prévisions annuelles d'achat, effectuer les demandes d'achat et veiller au respect des délais de livraison ; Rédiger le cahier de charges d'acquisition des équipements et/ou des prestations de service, et assurer la supervision de leur réception jusqu'à leur mise en service ; Participer à la définition de la stratégie d'acquisition, de location, de renouvellement et de réforme des équipements roulants/agricoles Mettre en place un système de suivi et d'audit des services. Contrôler l'application quotidienne des procédures métier (PQVC, OT) ; Assurer la montée en compétences des équipes du parc matériel ; Piloter les relations avec les concessionnaires, fournisseurs de pièces, atelier et prestataires de maintenance ; Veiller à l'évaluation régulière de la qualité des prestations fournies par les prestataires et produire des recommandations ; Assurer la déclinaison de la politique QSDA dans son domaine d'activité et la mise en œuvre des exigences normatives en matière de qualité et food safety. Job Requirements Formation : être titulaire d'un BAC+5 en Génie mécanique ou filière équivalente avec une expérience réussie dans le domaine, dont au moins 03 années à un poste de management stratégique à enjeux significatifs. Qualités dominantes : vision stratégique, leadership, force de proposition, solides capacités de négociation, sens de l'organisation et de l'anticipation, esprit d'initiative et de proactivité, esprit d'équipe et de collaboration, orientation résultat. Compétences techniques : maitrise des méthodes de maintenance préventive et corrective et de la GMAO; élaborer, gérer et suivre un budget; maitrise des indicateurs de performance technique; capacité à analyser les coûts et la rentabilité des équipements Avoir travaillé dans le secteur agro-industriel serait un atout. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Expert Application Advice
Candidatez chez SOSUCAM (Société Sucrière du Cameroun) avec votre expertise en les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.