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HS

Assistant(e) de Direction & Juridique

HSC (via Eden Consulting Sarl)
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago
Alerte Vigilance Taf4All

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Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

[

] HSC (Douala), via le cabinet Eden Consulting Sarl, recherche un(e) Assistant(e) de Direction & Juridique : pilier administratif du Directeur Général et garant(e) de la sécurité juridique de l'entreprise.

[MISSIONS]

  • Secrétariat du DG dans le respect de la confidentialité et des délais
  • Pilotage des politiques de prévention des risques juridiques
  • orientation, gestion de la communication (courriers, mails, standard)
  • Organisation de l'agenda du DG, préparation des réunions, comptes rendus
  • Rédaction et suivi des conventions, contrats, correspondances juridiques
  • Gestion de la relation avec les auxiliaires de justice (avocats, notaires, huissiers)
  • Suivi des litiges et procédures judiciaires impliquant l'entreprise
  • Veille juridique et réglementaire

[PROFIL]

  • Bac+3/4 en droit privé, droit des affaires, droit public, carrière judiciaire ou équivalent
  • Minimum 2 ans d'expérience en service juridique, cabinet d'avocat ou d'huissier
  • Formation en secrétariat de direction appréciée
  • Discrétion, intégrité, aisance relationnelle, charisme

[CANDIDATURE]

CV et lettre de motivation à et [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , objet : « Candidature - Assistant(e) de Direction & Juridique »

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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