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Recrutement de jeunes filles
Recrutement
Recrutement de jeunes filles
Publier par :
Synergie plus
Publiée le :
2026-07-28
Description de l'annonce:
Tu es une jeune fille :
Tu es capable de proposer des repas aux clients
Tu sais convaincre, vendre et faire du chiffre
Tu as une communauté et aimes les défis.
Viens travailler avec notre stand restaurant sur le festival Cotonou Barbecue pendant 4 jours
Conditions:
Être dynamique et savoir absolument vendre
Habiter les environs de bidossessi a calavi
Etre disposée a travailler de 16h a X heures.
NB: Rénumérarion basée sur objectif.
Écrivez vite au
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________________________
NB : Ne payez jamais pour un recrutement
Localisation
NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien
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Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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Recrutement de deux jeunes filles Recrutement Recrutement de deux jeunes filles Publier par : Synergie plus Publiée le : 2026 08 03 Description de l annonce: Nous recherchons deux jeunes filles 💼 Expérience qui ont d expérience dans de grandes distribution Pour gérer la zone de Abomey Calavi, Zinvié, Glodjigbe, Sekou
Description de l offre : Nous recherchons de toute urgence deux jeunes filles présentables pour une boutique de vente de vins et de boissons importées en gros, située à Tori Gare. Conditions requis : Avoir un niveau minimum BEPC. Bien maîtriser le marketing. Posséder un esprit d équipe