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Gérante d'alimentation — Bobo 2010
CDI19 days ago
Job Description
BURKINA FASO
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre client recrute un(e) Gérant Adjoint. Sous la supervision du Gérant, le titulaire du poste sera chargé d’assurer la gestion opérationnelle du point de vente, de contribuer à la satisfaction de la clientèle, de superviser les activités quotidiennes et d’appuyer le Gérant dans l’atteinte des objectifs commerciaux.
Assurer l’le conseil et la fidélisation de la clientèle ; Assurer les opérations d’encaissement, la gestion des stocks et le réapprovisionnement ; Veiller à la propreté, au rangement et à la mise en valeur des produits ; Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires ; Appuyer le Gérant dans l’encadrement des rayonistes et des caissières ; Participer aux arrêts de caisse et aux versements en banque ; Participer aux commandes de marchandises, à la vérification des livraisons et à la fixation des prix des articles.
Formation / Diplômes
Être titulaire au minimum du BAC (une formation en Commerce ou en Gestion serait un atout) ;
Expérience
Justifier d’une expérience professionnelle d’un (01) à deux (02) ans dans la vente, la grande distribution ou le secteur de l’alimentation ; Avoir un bon sens commercial et être orienté(e) résultats ; Faire preuve de rigueur, d’honnêteté et de ponctualité ; Disposer d’un bon relationnel, être dynamique et avoir l’esprit d’équipe ; Maîtriser les opérations de caisse et avoir une bonne aisance avec les chiffres ; Faire preuve de créativité ;
Autres informations
Avoir des connaissances en informatique ; Être immédiatement disponible et motivé(e). Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Expert Application Advice
Bonjour UMO Interim, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.