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Commercial Senior BTP - Abidjan

Cgem
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Commercial Senior BTP - Abidjan

Entreprise : Cgem

Nous sommes à la recherche d'un Commercial Senior BTP. Rattaché(e) au Responsable Développement Commercial, vous prenez en charge le développement et la gestion d'un portefeuille de grands comptes (majors du BTP, promoteurs et entreprises de construction). Vous êtes le référent commercial des affaires stratégiques et pilotez le cycle de vente complet jusqu'à la signature de bons de commande à fort enjeu.

Vos missions

Développer et fidéliser un portefeuille de comptes premium (majors du BTP et promoteurs immobiliers). Détecter les projets et chantiers en amont, qualifier les besoins techniques et bâtir des offres à forte valeur. Négocier et conclure les affaires structurantes, dans le respect de la...

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Expert Application Advice

Je vous propose un modèle pour postuler chez Cgem. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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