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Agent Back Office
Assurer le traitement de toutes les requêtes assignées au niveau 2 plateau et d’escalader les cas non traitables au niveau 3.
Il doit véhiculer valeurs de l’entreprise et les intégrer dans son travail quotidien tout en offrant aux clients une expérience incomparable. Finalité Prendre en charge l’intégralité des plaintes clients niveau plateau non traitable en front, Diagnostiquer les cas de réclamation ?
Assurer les retours clients suite à leurs réclamations (feedback, assistance, demande de complément d’information etc..). Activités principales Prise en charge des cas non traitables par le front office pour deux raisons : applications disponibles que chez les BO ou temporairement indisponibles chez les conseillers, Assignation des cas complexes via le SI après une première analyse, Feedback aux clients après traitement avant clôture de la requête, Assurer le traitement de premier et second niveau des plaintes clients, Assurer le suivi des demandes/réclamations clients traitées en transverse pour un retour dans les délais Remonter les plaintes clients, qui font l’objet d’alerte, Veiller à la bonne codification des réclamations clients au niveau du plateau, Veiller à la qualité de traitement des plaintes clients, Rendre compte régulièrement au responsable back office.
Qualifications requises Formation souhaitée : BAC +4/5 Expériences nécessaires : avoir au moins 1 an d’expérience comme conseiller client 7414 Compétences minimales Connaissance des produits et services, de leurs caractéristiques, usages, des évolutions récentes Savoir accéder à l’ensemble de la documentation sur les produits et services.
Doté d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français Doté d’excellentes aptitudes techniques en informatique, réseau ou télécom Aisance relationnelle aidant à régler les problèmes de tous les jours, Ouverture d’esprit, curiosité, capacité à imaginer et proposer des solutions nouvelles Compétences métier Bonne capacité d’analyse et de synthèse,
Faire preuve d’une capacité à résoudre les problèmes efficacement, de façon proactive, avec considération et en association avec les autres Prise d’initiative allant dans le sens de l’amélioration de ses activités, confidentialité dans le travail, Bonne maîtrise du parcours de traitement des réclamations, Bonne connaissance pratique des outils et processus de l’entreprise (informatique, systèmes et procédures, etc.)
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez RMO MALI. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 1 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Procurement Officer Our mission We’re making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub Saharan Africa had no bank account. That’s for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are
Procurement Officer 📊 Autres informations Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Achats / procurement Publiée le 08 Jul 2026 Date limite de candidature: 15 Jul 2026 Description du poste Our mission We’re making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub Saharan Africa ha
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