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Technicien Fibre Optique

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

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WANDOO TECHNOLOGIES recrute des Techniciens Fibre Optique Expérimentés pour renforcer ses équipes techniques.

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Sous la supervision du Responsable des Opérations ou du Chef d’équipe, le technicien aura pour missions de :

Réaliser les visites techniques et les surveys ; Effectuer le tirage et la pose de câbles de fibre optique ; Installer les PCO, PTO, manchons, ODF et accessoires optiques ; Réaliser les raccordements FTTH B2B et B2C ; Préparer les câbles et effectuer les soudures de fibres ; Réaliser les tests de continuité, de puissance et les mesures OTDR ; Effectuer les tests DATA et VOIP avant la clôture des installations ; Diagnostiquer et traiter les dérangements ; Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective ; Identifier et signaler les clients hors zone, les PCO saturés et les besoins d’extension ; Renseigner les rapports d’intervention et documents de réception ; Transmettre les photos, coordonnées GPS et informations nécessaires au DOE ; Assurer la traçabilité du matériel utilisé et retourné ; Respecter strictement les procédures techniques, qualité et QHSE ; Encadrer les techniciens juniors et les stagiaires lorsque cela est nécessaire.

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Formation en télécommunications, réseaux, fibre optique, électronique ou domaine équivalent ; Minimum 2 années d’expérience pratique en déploiement, raccordement ou maintenance fibre optique ; Bonne maîtrise de la soudeuse, du photomètre, de la source lumineuse et de l’OTDR ; Bonne connaissance des architectures FTTH et des réseaux de transport et de distribution ; Capacité à interpréter les plans et synoptiques ; Aptitude au travail en hauteur et aux interventions sur le terrain ; Permis de conduire souhaité ; Disponibilité pour les déplacements, astreintes et interventions le week-end ou les jours fériés.

Qualités recherchées

Rigueur et professionnalisme ; Ponctualité et disponibilité ; Esprit d’équipe ; Autonomie et réactivité ; Respect de la hiérarchie et des procédures ; Sens de la qualité et du service client ; Capacité à travailler sous pression.

Critères d’évaluation

Productivité journalière et hebdomadaire ; Respect des délais d’intervention ; Qualité des installations ; Taux de travaux acceptés sans reprise ; Absence de maintenance précoce imputable à une mauvaise installation ; Respect des consignes QHSE ; Bonne gestion du matériel ; Qualité des rapports et preuves transmis.

Informations sur le poste

Entreprise : WANDOO TECHNOLOGIES Poste : Technicien Fibre Optique Lieu : Abidjan et autres zones d’intervention Disponibilité : Immédiate Rémunération : Selon le profil et l’expérience Dernier délai : 31/08/2026

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une société. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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