UN

DÉVELOPPEUR FULL-STACK H/F

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ about 17 hours ago

Job Description

Abidjan
CDI
⚠️

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Développeur Full-Stack H/F – Stage Pré-Emploi

APPATAM, entreprise spécialisée dans la conception et le développement de solutions numériques (plateformes web, applications métier, sites internet, outils de gestion et solutions de transformation digitale), renforce son équipe technique et recherche un(e) développeur(trice) Full-Stack pour un stage pré-emploi.

Ce stage permettra au candidat retenu de travailler sur des projets réels, de renforcer ses compétences et d’évoluer progressivement vers un poste permanent, sous réserve de ses performances et des besoins de l’entreprise.

Informations sur le stage

Poste : Stagiaire pré-emploi – Développeur Full-Stack H/F Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire Durée : Six (06) mois Type de contrat : Stage de qualification ou d’expérience professionnelle Disponibilité : Immédiate ou à convenir Organisation : Présentiel, avec possibilité de travail hybride selon les projets Rattachement : Direction Technique

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Sous la supervision de la Direction Technique, le ou la stagiaire participera à la conception, au développement, aux tests et à la maintenance des applications de l’entreprise. Les principales missions sont les suivantes :

Analyser les besoins fonctionnels et techniques des projets ; Participer à la conception des fonctionnalités et des bases de données ; Développer et intégrer des interfaces web responsives ; Concevoir des composants Front-End réutilisables ; Développer les fonctionnalités Back-End et les règles de gestion ; Créer, documenter et intégrer des API REST ; Mettre en place les opérations de création, consultation, modification et suppression des données (CRUD) ; Participer à la gestion des utilisateurs, des rôles et des permissions ; Intégrer des services externes (paiement, e-mails, SMS, API tierces, etc.) ; Effectuer les tests fonctionnels et techniques ; Identifier, corriger et documenter les anomalies ; Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications ; Utiliser Git pour la gestion du code source ; Produire une documentation claire des fonctionnalités développées ; Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux.

Le ou la stagiaire pourra intervenir sur des projets utilisant notamment les technologies suivantes : HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, PHP, Laravel, Symfony, Node.js, MySQL, PostgreSQL, Git, Docker et WordPress.

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Le candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel, développement d’applications, systèmes d’information ou discipline équivalente. Les profils autodidactes ou issus de formations professionnelles peuvent également être étudiés, à condition de présenter des réalisations concrètes.

Une première expérience professionnelle n’est pas exigée. Toutefois, le candidat devra avoir réalisé au moins deux projets (personnels, académiques, freelance ou professionnels).

Compétences techniques attendues

Le candidat doit disposer de bonnes bases en : HTML5, CSS3 et JavaScript ; Développement d’interfaces web responsives ; React.js, Vue.js ou technologie Front-End équivalente ; Développement Back-End avec Laravel, Symfony, Node.js ou technologie similaire ; Conception et consommation d’API REST ; Bases de données relationnelles et SQL ; Programmation orientée objet ; Installation et exécution d’un projet en environnement local ; Lecture et compréhension d’une documentation technique.

Les connaissances en TypeScript, Next.js, Tailwind CSS, Docker, Linux, Flutter, React Native, WordPress, GitHub Actions ou GitLab CI constituent un atout. Il n’est pas nécessaire de maîtriser l’ensemble de ces technologies. Une bonne capacité d’apprentissage, de recherche et d’adaptation est indispensable.

Qualités recherchées

Nous recherchons une personne : Passionnée par le développement informatique ; Curieuse, rigoureuse et organisée ; Capable d’analyser un problème et de proposer une solution ; Autonome tout en sachant demander de l’aide ; Désireuse d’apprendre et de recevoir des remarques constructives ; Capable de travailler en équipe ; Respectueuse des délais et des engagements ; Attentive à la qualité, à la sécurité et à la confidentialité ; Capable de communiquer clairement sur l’avancement de ses tâches.

Déroulement du stage

Le stage se déroulera en trois phases : Phase d’intégration : découverte de l’entreprise, des projets, des outils et des méthodes de travail. Phase de montée en compétences : prise en charge progressive de corrections, intégrations d’interfaces, développements de fonctionnalités et tests. Phase d’autonomie : réalisation d’une fonctionnalité complète, depuis l’analyse du besoin jusqu’à sa documentation.

Des évaluations intermédiaires seront réalisées. L’évaluation finale portera notamment sur : la qualité du code produit ; la compréhension des besoins ; le respect des délais ; la qualité des tests et de la documentation ; l’autonomie et la capacité à résoudre des problèmes ; la communication, la ponctualité et l’intégration dans l’équipe.

La mention "stage pré-emploi" indique une réelle possibilité d’intégration professionnelle, sans toutefois constituer une garantie automatique d’embauche.

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Les candidats doivent transmettre : Un Curriculum Vitae actualisé ; Une lettre de motivation ; Un lien vers leur portfolio, GitHub ou GitLab ; Les liens vers deux ou trois projets réalisés ; Leur disponibilité.

Les candidatures doivent être envoyées à : [email protected]

Processus de sélection

Le processus comprendra : Une présélection sur dossier ; Un entretien ; Un test technique pratique si nécessaire.

Informations complémentaires

Date prévisionnelle de début : 24 août 2026 Nombre de postes : 01 NB : La maîtrise de l'anglais (à l'oral) ainsi que les candidatures féminines sont fortement recommandées.

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Bonjour Une société, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SQL dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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