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Gestionnaire de Compte

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ 21 days ago

Job Description

Douala
CDI

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« `html Offre d’emploi : Gestionnaire de Compte

Formation / Diplômes

Intitulé du poste : Gestionnaire de Compte Rattachement hiérarchique : Chef d’Agence

Localisation

Localisation : Douala, Région du Littoral, Cameroun Horaires de travail : Selon le planning du projet Date de prise de fonction : 01 septembre 2026 Nombre de postes : 01

Présentation de l’entreprise La société FINANCE POUR LE DÉVELOPPEMENT CAMEROUN S.A. (FIDEV CAMEROUN S.A.) est un établissement de microfinance de deuxième catégorie, détenteur de l’Agrément MINFI Numéro [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] /MINFI du 16/03/2020. Elle est structurée comme une société anonyme avec conseil d’administration, basée à Yaoundé, avec deux agences situées respectivement à Douala et Yaoundé.

Présentation du poste

Autres informations

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique de développement, FIDEV CAMEROUN S.A. souhaite renforcer son capital humain et recrute un Gestionnaire de Compte pour assurer le suivi et le développement de son portefeuille client, en appui à ses objectifs d’expansion, de diversification et de digitalisation des services. Présentation du poste I. Objectif / Résumé du poste Le Gestionnaire de Compte a pour

de développer et fidéliser le portefeuille client de l’agence. Il analyse les besoins de financement, monte les dossiers de demande de crédit et assure le suivi des encours.

Promouvoir les valeurs spécifiques de l’établissement auprès de la clientèle. Conseiller et fidéliser la clientèle par l’éducation financière et la viabilisation des projets. Monter les dossiers de demande de crédit. Veiller au respect des conditions de banque en vigueur. Analyser les risques de crédit et proposer des garanties appropriées. Négocier les conditions financières et élaborer des simulations d’amortissements. Promouvoir et vendre les produits et services de l’établissement. Identifier les opportunités d’affaires et mettre en œuvre des plans d’actions prospectifs et commerciaux. Assurer la qualité du portefeuille crédit. Mettre en œuvre les diligences nécessaires au suivi des dossiers selon les procédures. Traiter les réclamations des clients et assurer leur suivi.

Âge / Genre : Non spécifié Diplôme / Niveau d’études : BAC+3 en Banque/Finance, Commerce ou tout autre diplôme équivalent

Expérience

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire. Connaissance de l’environnement de la microfinance de 2ème catégorie (atout majeur). Maîtrise de la langue française (lu, parlé, écrit). Compétences en techniques de vente et en analyse financière. Patience, pédagogie et diplomatie. Capacité d’adaptation et de communication. Rigueur, intégrité et sens du relationnel. Méthodique et respectueux de la hiérarchie. Processus de recrutement Les dossiers de candidatures doivent contenir : Un Curriculum Vitae actualisé. Une lettre de motivation. Une photocopie du diplôme. Une photocopie de la CNI. Deux références à

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Inconnu. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 3 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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