GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Entreprise : BARBOUCHE HERMÈS

Lieu : Yaoundé, Cameroun

Type de contrat : CDI – Temps plein

Salaire : 190 000 FCFA/mois

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** BARBOUCHE HERMÈS est une entreprise camerounaise basée à Yaoundé, spécialisée dans la fabrication artisanale de sandales haut de gamme inspirées du luxe, intégrant des motifs afritude. Nous valorisons le savoir-faire local et offrons un cadre de travail professionnel et humain.

Rattachement hiérarchique : Direction Générale

Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun (sur site)

Horaire : 8h00 – 17h00 (Lundi au Vendredi)

Période d'essai : 3 mois

Date de prise de fonction : Dès que possible

Missions :

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, absences)
• Élaborer et suivre le plan de recrutement selon les besoins de production
• Organiser l'intégration des nouveaux employés
• Mettre en place et suivre le plan de formation du personnel
• Gérer la paie et les déclarations sociales
• Veiller à l'application du droit du travail et au respect du règlement intérieur
• Participer à l'amélioration du climat social et à la gestion des conflits
• Mettre en place des outils de suivi de la performance (évaluations, indicateurs RH)
• Conseiller la direction sur les décisions liées au personnel**

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• Diplôme : Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

• Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur artisanal, textile ou manufacturier

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de paie

• Connaissance du droit du travail camerounaisCompétences techniques (savoir-faire) :

• Gestion administrative du personnel

• Recrutement et sélection de candidats

• Gestion de la paie et des cotisations sociales

• Élaboration de plans de formation

• Maîtrise du droit du travail

• Utilisation des outils RH (tableurs, logiciels de paie)Compétences comportementales (savoir-être) :

• Sens de l'organisation et rigueur

• Discrétion et confidentialité

• Capacité d'écoute et de médiation

• Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer les équipes

• Communication claire et diplomatie

• Esprit d'équipe et adaptabilitéAtouts appréciés : Bonne connaissance du secteur de l'artisanat ou du textile, ainsi qu'une sensibilité pour la valorisation du travail manuel et des talents locaux.

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