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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Entreprise : BARBOUCHE HERMÈS
Lieu : Yaoundé, Cameroun
Type de contrat : CDI – Temps plein
Salaire : 190 000 FCFA/mois
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** BARBOUCHE HERMÈS est une entreprise camerounaise basée à Yaoundé, spécialisée dans la fabrication artisanale de sandales haut de gamme inspirées du luxe, intégrant des motifs afritude. Nous valorisons le savoir-faire local et offrons un cadre de travail professionnel et humain.
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun (sur site)
Horaire : 8h00 – 17h00 (Lundi au Vendredi)
Période d'essai : 3 mois
Date de prise de fonction : Dès que possible
Missions :
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Diplôme : Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur artisanal, textile ou manufacturier
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de paie
Connaissance du droit du travail camerounaisCompétences techniques (savoir-faire) :
Gestion administrative du personnel
Recrutement et sélection de candidats
Gestion de la paie et des cotisations sociales
Élaboration de plans de formation
Maîtrise du droit du travail
Utilisation des outils RH (tableurs, logiciels de paie)Compétences comportementales (savoir-être) :
Sens de l'organisation et rigueur
Discrétion et confidentialité
Capacité d'écoute et de médiation
Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer les équipes
Communication claire et diplomatie
Esprit d'équipe et adaptabilitéAtouts appréciés : Bonne connaissance du secteur de l'artisanat ou du textile, ainsi qu'une sensibilité pour la valorisation du travail manuel et des talents locaux.
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Excel. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de BARBOUCHE HERMÈS. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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📋 Missions principales Détails de l Offre Description du poste Code C01 OE 2026 001034 Intitulé / Métier 3 Cadre gestionnaire des ressources humaines Branche d activité Administration générale, économique et sociale Missions / Tâches Gérer le personnel de l entreprise Gérer la paie du personnel Etablir les contrats de
Gestionnaire en Ressources Humaines chez Feulefack Job Connect à Cameroun
[À PROPOS DU POSTE] Offre diffusée par le Fonds National de l Emploi (FNE), agence de Douala Bali. Service entièrement gratuit. [MISSIONS] Gestion du recrutement et de l intégration Administration du personnel et de la paie Élaboration du plan de formation annuel Application du Code du travail et des règles sociales [P
First Group Business Company recrute un Stagiaire Ressources Humaines (H) pour renforcer son équipe RH. Le stage se déroulera à Yaoundé – Essazock, avec une période d imprégnation préalable de deux semaines à Douala. Profil recherché Sous la supervision du responsable des Ressources Humaines, le/la stagiaire participer