CI

Assistant en Trésorerie

CICA-RE
📍 Lomé 🇧🇯CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Lomé
CDI

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AVIS DE RECRUTEMENT A CICA-RE :

POSTULEZ MASSIVEMENT (06 juillet

Formation / DiplĂ´mes

Titre du Poste : 03 postes Niveau Requis : Licence, BTS, DUT

Expérience

Année d'

5 ans

Localisation

Date de Soumission : 31/08/2026 Description de l'emploi La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) : Burkina Faso Cameroun République Centrafricaine Côte d’Ivoire Sénégal porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu’il recrute : POSTE 1 : Deux (02) Comptables pour le Siège à Lomé (TOGO)

ATTRIBUTIONS

Placé sous la supervision du Directeur Financier Comptable et sous l’autorité du Chef Service Comptabilité Générale, le Comptable aura à assister son Supérieur Hiérarchique pour :

  • Tenir la comptabilitĂ© auxiliaire des tiers : Personnel, dĂ©biteurs et

Autres informations

  • Établir et enregistrer les notes de dĂ©bit des tiers ;
  • ContrĂ´ler les visas autorisĂ©s sur les bons d’achatau comptant, les bons de commande, les bons d’exĂ©cution des travaux et divers autres bons Ă©tablis par la Compagnie ;
  • ContrĂ´ler la conformitĂ© des factures ;
  • DĂ©terminer les avances et indemnitĂ© Ă  allouer aux missionnaires

Faire le contrôle des états de paie ;

  • Etablir un Ă©tat justificatif de retour de mission et de diverses avances sur achats ;
  • Faire la lecture et la traduction comptable des pièces comptables de la Compagnie (Siège et Bureaux RĂ©gionaux) ;
  • Imputer les pièces comptables (opĂ©rations bancaires de caisse et opĂ©rations diverses de la Compagnie) du Siège et des Bureaux RĂ©gionaux ;
  • ProcĂ©der Ă  l’enregistrement des pièces comptables (opĂ©rations de banque, de caisse et opĂ©rations diverses) du Siège et des Bureaux RĂ©gionaux ;
  • Faire le classement des pièces comptables de la ComptabilitĂ© GĂ©nĂ©rale ;
  • PrĂ©parer les dĂ©clarations fiscales et sociales en vue du versement des retenues de salaires, cotisations et contributions diverses ;
  • Analyser les comptes de la ComptabilitĂ© GĂ©nĂ©rale ;
  • Renseigner le SupĂ©rieur hiĂ©rarchique de l’état d’ avancement des travaux de la CompatibilitĂ© GĂ©nĂ©rale ;
  • Participer Ă  l’inventaire comptable de la Compagnie ;
  • PrĂ©parer les documents de fin d’annĂ©e pour l’établissement des Ă©tats de synthèse.

NIVEAU DE FORMATION

  • BTS en ComptabilitĂ© Finance ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance ComptabilitĂ© ou DiplĂ´me Ă©quivalent

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

  • Avoir au moins cinq (05) ans d’expĂ©rience professionnelle confirmĂ©e Ă  un poste similaire dans une Institution Financière, une Compagnie d’ Assurances ou de RĂ©assurance ou dans un Cabinet d’Expertise Comptable.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

  • Avoir la nationalitĂ© d’un Etat membre ;
  • Jouir de ses droits civiques et ĂŞtre de bonne moralitĂ© ;
  • Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armĂ©e de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
  • Etre âgĂ© (e) au plus de 35 ans au 31 dĂ©cembre 2026.

PIECES A FOURNIR

  • Une demande de recrutement pour l’emploi Ă  pourvoir ;
  • Un curriculum vitae certifiĂ© sincère ;
  • Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplĂ©tif en tenant lieu, ainsi que le cas Ă©chĂ©ant l’acte de mariage, le(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant(s) Ă  charge et/ou un certificat de vie collectif ;
  • Une copie certifiĂ©e conforme des titres, diplĂ´mes et attestations de qualification ;
  • Un certificat mĂ©dical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigĂ©es, et dĂ©livrĂ© par les AutoritĂ©s MĂ©dicales agréées par l’Etat d’origine ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

  • Tout dossier incomplet sera rejetĂ©.
  • Seuls les candidats dont les dossiers seront prĂ©sĂ©lectionnĂ©s, recevront une rĂ©ponse.
  • Les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s, subiront des tests Ă©crits et oraux Ă  LomĂ©. Des titres de transport seront mis Ă  leur disposition avec prise en charge des frais d’hĂ©bergement.
  • Le candidat retenu sera soumis Ă  une pĂ©riode probatoire de six (06) mois Ă  l’ issuef de laquelle, il lui sera proposĂ© un contrat de travail d’une durĂ©e de cinq (05) ans (CDD) qui Ă  son terme sera, en cas de renouvellement, requalifiĂ© en contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e (CDI).
  • Les dossiers de candidatures devront parvenir au plus tard le 31 aoĂ»t
  • 2026 Ă  l’adresse suivante : CICA-RE 07 BP : 12410 LomĂ© NyĂ©ko REPUBLIQUE TOGOLAISE ou par Email : /
    POSTE 2 : Un (01) Assistant en Trésorerie pour le Siège à Lomé (TOGO)

ATTRIBUTIONS

Placé sous la supervision du Directeur Financier Comptable et sous l’autorité du Chef Service Trésorerie, l’Assistant Trésorerie aura à assister son Supérieur Hiérarchique pour :

  • Consulter les plateformes bancaires et relever les opĂ©rations et les soldes ;

Responsabilités

  • VĂ©rifier le bon dĂ©nouement des opĂ©rations sous sa responsabilitĂ© ;
  • ProcĂ©der Ă  l’extraction des avis de crĂ©dit ou de dĂ©bit relatifs aux opĂ©rations et les transmettre aux services concernĂ©s ;
  • Initier les opĂ©rations de virements internes (chèques ou virements) ;
  • Etablir les chèques ou ordres de virement en règlement des fournisseurs ou partenaires techniques ;
  • Faire signer, par les signataires habilitĂ©s, les moyens de paiement Ă©tablis ;
  • Transmettre aux banques ou aux bĂ©nĂ©ficiaires les moyens et les preuves de paiement ;
  • Enregistrer ou faire enregistrer les moyens de paiement signĂ©s ;
  • Transmettre les pièces comptables aux diffĂ©rents services comptables ;
  • Etablir ou assister le Chef Service TrĂ©sorerie dans l’établissement des reportings ;
  • Assister le Chef Service TrĂ©sorerie dans l’établissement des prĂ©visions ;
  • Assurer l’ intĂ©rim de la Caisse en cas de nĂ©cessitĂ© ;
  • Assurer l’intĂ©rieur du SecrĂ©tariat du Directeur Financier en cas de nĂ©cessitĂ© ;
  • Toutes autres tâches confiĂ©es par la hiĂ©rarchie.

PROFIL

NIVEAU DE FORMATION

  • BTS ComptabilitĂ© Finance, ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance ComptabilitĂ© ou DiplĂ´me Ă©quivalent

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

  • Avoir au moins cinq (05) ans d’expĂ©rience professionnelle confirmĂ©e Ă  un poste similaire.
  • Avoir une bonne maĂ®trise de l’outil informatique (logiciels de bureautique).

CONDITIONS DE CANDIDATURE

  • Avoir la na ionalitĂ© d’un Etat membre ;
  • Jouir de ses droits civiques et ĂŞtre de bonne moralitĂ© ;
  • Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armĂ©e de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
  • Etre âgĂ© (e) de 35 ans au plus, au 31 dĂ©cembre 2026.

PIECES A FOURNIR

  • Une demande de recrutement pour l’emploi Ă  pourvoir ;
  • Un curriculum vitae certifiĂ© sincère ;
  • Une copie lĂ©galisĂ©e de l’acte de naissance ou du jugement supplĂ©tif en tenant lieu, de l’acte de mariage, le(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant(s) mmeurs ;
  • Une copie certifiĂ©e conforme des titres, diplĂ´mes

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Ne vous laissez pas intimider par l’exigence les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour CICA-RE en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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