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Niveau BAC+3
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Une agence de représentation pharmaceutique recrute des délégués médicaux
Description de l'emploi
Agence de représentation pharmaceutique basée au Togo recrute des délégués médicaux.
Localisation
Localisation des postes : Lomé et ses environs, Kpalimé, Kara, Dapaong.
Disponibilité : immédiate
Formation / Diplômes
Descriptif du poste : Votre mission consiste à assurer l’information médicale auprès des professionnels de santé et à entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci pour promouvoir les produits de votre gamme et leur bon usage dans le respect de l’éthique médicale.
Formation : Bac +2/3 scientifique
Expérience
Aptitudes : Éthique, intégrité, sens de l'organisation, rigueur, goût des défis, aisance relationnelle, sens de la négociation, dynamisme.
Obligation : Avoir un moyen de déplacement.
Candidature :
Adressez votre dossier (CV + Lettre de motivation avec prétention salariale) en un seul fichier PDF nommé (Votre nom + Visiteur Médical) à l'adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Bonjour Une agence de représentation pharmaceutique, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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