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Recrutement d’un Comptable expérimenté Publish: 17 mai, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Une nouvelle société de minoterie de la place est à la recherche d’un Comptable expériment
Suivre la trésorerie à court et moyen terme.
Fournir des informations fiables à la Direction générale sur la situation financière à moyen terme.
Déterminer les coûts, les prévisions, les indicateurs de gestion et effectuer des analyses diverses. Calculer les éléments nécessaires à la réalisation de la consolidation et/ou d’un reporting à la Direction générale. Établir les états de paie. Assurer la liaison avec les administrations fiscales et sociales. Établir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles. Établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles. Concevoir et mettre en place les outils de diagnostic de gestion périodique. Préparer et réaliser les travaux d’inventaire conduisant à la détermination et à la déclaration annuelle du résultat. Préparer et participer aux travaux de fin d’exercice jusqu’à la clôture des comptes. Contrôler les fonds mis à la disposition de la caissière.
Diplôme : BAC+3/4 en Comptabilité, Finance ou domaine équivalent.
Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie. Compétences : Maîtrise des logiciels comptables (Sage, ERP) et bureautiques (Excel, Word). Expertise en fiscalité et gestion de trésorerie. Qualités : Rigueur, organisation, discrétion et résistance au stress. Les candidats intéresses sont priées d’envoyer leur CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et attestation de travail au plus tard le 10 juin 2025 à 17h00 à l’adresse mail [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de Sage. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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