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Solidarités International recrute un(e) Coordinateur.trice Terrain
CDIabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDI
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EXCLUSIF
International . 2026
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POSTE : COORDINATEUR.TRICE LOGISTIQUE (H/F)
Date de début souhaitée: 15/12/2026 Durée de la mission: 12 mois
Localisation
Objectif général : Le/la coordinateur/trice logistique pilote les activités logistiques de la mission afin d’assurer le bon déroulement des programmes de SI dans le pays. Il/elle assure la mise en place des procédures et outils logistiques de SI sur la mission et veille à leur respect et à leur bonne utilisation.
Formation / Diplômes
FORMATION ET EXPERIENCE: Diplôme en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou relations internationales. Expérience dans le secteur humanitaire d’au moins 3-4 ans, dont au moins 2 ans sur un poste similaire.
COMPETENCES
: Gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion de parcs d’équipements volumineux, télécommunications et IT, management d’équipe, approche stratégique, bonne gestion du stress. LANGUES: Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais.
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Expert Application Advice
Je suis ravi de postuler chez l'entreprise recrutante. Mon expérience en logistique senior m’a appris à concilier rigueur et efficacité. Pour les compétences demandées dans l'annonce, j’ai mis en place des processus qui ont amélioré les délais de 15 %. Je suis disponible pour échanger sur ma vision.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.