Receptionniste

Responsabilités

Chargé(e) du Renforcement des Capacités / de la Formation Posté le 27 juin 2025 THE PALLADIUM Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d'expertises Abidjan

Résumé du poste : Le/la Chargé(e) du Renforcement des Capacités / de la Formation est responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes visant à renforcer les compétences des agents de santé nationaux et locaux en santé numérique. À travers des formations structurées, du mentorat et le développement de curricula adaptés, il/elle contribue à une meilleure appropriation des systèmes d’information sanitaire (SIS) et à l’instauration d’une culture d’utilisation des données au sein des institutions de santé publiques. Responsabilités principales : Concevoir, adapter et animer des programmes de formation sur les outils SIS : DHIS2, Dossiers Médicaux Électroniques (DME), Systèmes de Gestion Logistique (LMIS), tableaux de bord, etc. Élaborer des supports pédagogiques : manuels utilisateurs, modules e-learning, SOPs (procédures opérationnelles standardisées), en coordination avec les équipes techniques. Organiser et animer des ateliers, formations en cascade et sessions de suivi aux niveaux national et infranational. Renforcer les capacités des formateurs et référents du Ministère de la Santé et des partenaires techniques. Évaluer les résultats des formations, analyser les retours et ajuster les programmes de manière continue. Appuyer l’institutionnalisation des programmes de formation au sein des structures gouvernementales pour assurer leur pérennité.

Diplôme de niveau Licence (Bac+3) en Santé Publique, Éducation, Informatique de la Santé ou domaine connexe Expérience minimum de 4 ans dans le domaine de la formation, du renforcement des capacités ou de la santé numérique Maîtrise de la conception et animation de formations sur des outils tels que DHIS2, DME ou plateformes similaires Excellentes compétences en facilitation, pédagogie des adultes, communication et présentation Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance d’une langue locale est un atout Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler avec des acteurs multisectoriels Engagement Équité, Diversité et Inclusion – Palladium : Chez Palladium, nous sommes fermement engagés en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI). Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons (genre, origine, religion, orientation sexuelle, handicap, statut socio-économique, etc.). Nous croyons que la diversité est un levier essentiel d’innovation et de performance. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour le processus de candidature (en raison d’un handicap, neuroatypie ou autre), merci de nous le faire savoir.

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