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TECHNICIEN BATIMENT

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📍 Abidjan 🇹🇼CDDđŸ—“ïž about 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDD

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Responsabilités

Chef de chantier Posté le 18 oct. 2024 ARISE IVOIRE Bùtiment et construction, Construction Abidjan

Principales responsabilitĂ©s : GĂ©rer et superviser la gestion quotidienne de la construction du projet conformĂ©ment aux critĂšres et codes de conception de la ZES/zone industrielle. Tenir des rĂ©unions rĂ©guliĂšres avec des ingĂ©nieurs, des architectes et des entrepreneurs concernant les objectifs et l’avancement du projet. GĂ©rer le contrĂŽle qualitĂ© et les coĂ»ts du projet. Assurer que le processus de construction commence et se termine Ă  temps et veiller Ă  ce que les dĂ©lais quotidiens et hebdomadaires soient respectĂ©s. Coordonner et diriger les activitĂ©s avec l’entrepreneur, l’EPC, le concepteur, les fournisseurs et l’administration. Participer aux inspections des chantiers de construction et superviser les projets de conception architecturale et technique et travailler en Ă©troite collaboration avec le personnel pour assurer une exĂ©cution transparente du projet. PrĂ©pare, supervise et approuve l’élaboration du plan d’exĂ©cution du projet [du point de vue de la construction] et sa mise en Ɠuvre, tout en veillant Ă  ce que les leçons apprises soient correctement documentĂ©es tout au long de la vie du projet, y compris la clĂŽture du projet. GĂ©rer les travaux de construction et ĂȘtre le reprĂ©sentant de notre entreprise auprĂšs du client. Planifier, dĂ©velopper et organiser les travaux de construction afin de formuler le plan le plus rentable pour une exĂ©cution dans les dĂ©lais et dans les limites du budget et de mettre en Ɠuvre l’exĂ©cution de ce plan. Responsable de la mise en Ɠuvre de la portĂ©e des travaux liĂ©s Ă  la construction/fabrication, Ă  la prĂ©-mise en service, au chargement, Ă  l’installation, au raccordement et Ă  la mise en service des installations conformĂ©ment aux spĂ©cifications du projet, Ă  la portĂ©e des travaux et conformĂ©ment au calendrier de projet approuvĂ©. Rencontrer rĂ©guliĂšrement les clients, les tiers et les autres responsables pour rendre compte des progrĂšs. Surveiller et rendre compte au conseil d’administration des dĂ©tails du projet, y compris des progrĂšs, des risques et des opportunitĂ©s, en temps opportun. S’assure que toutes les modifications apportĂ©es aux spĂ©cifications, Ă  la portĂ©e des travaux et aux dessins sont documentĂ©es. DĂ©finissez des rĂŽles et des responsabilitĂ©s clairs ainsi que des exigences livrables en termes de portĂ©e et de calendrier pour tous les membres de l’équipe. Examiner les prĂ©visions en matiĂšre d’heures de travail et de durĂ©e jusqu’à l’achĂšvement des travaux de construction ainsi que les besoins en heures de travail et en ressources. Surveiller la productivitĂ© et le respect du calendrier de construction et rechercher les raisons d’une performance moins que satisfaisante. Formuler des recommandations et mettre en place des mesures d’amĂ©lioration en modifiant les procĂ©dures d’exploitation/instructions de travail. AdhĂ©rer aux normes HSE du groupe Arise et promouvoir la culture de la sĂ©curitĂ© dans tous les rangs de l’entreprise. Maintenir une bonne communication Externe/Interne sur les projets de construction. Tout autre projet et tĂąche ponctuelle exigĂ© par la direction.

idĂ©al DiplĂŽme d'ingĂ©nieur avec un minimum de 10 ans d'expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans le suivi, la mise en Ɠuvre d'activitĂ©s de construction. ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e et pertinente dans les projets PPP/construction d'infrastructures/routes. Une expĂ©rience en Afrique ou dans les pays Ă©mergents est Ă©galement un atout. ExpĂ©rience antĂ©rieure en gestion de contrats de projets de grande valeur. CapacitĂ© Ă  Ă©tablir et Ă  entretenir des relations Ă©troites avec diverses parties prenantes, notamment les reprĂ©sentants locaux et gouvernementaux, les partenaires industriels et les partenaires institutionnels. CompĂ©tences interpersonnelles et de communication, tant Ă  l'oral qu'Ă  l'Ă©crit en français (excellente maĂźtrise) et en anglais (bonne qualitĂ© notamment Ă  l'oral). Parler une langue locale est un plus CapacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  planifier, organiser et prioriser efficacement. Faire preuve d’intĂ©gritĂ© et de leadership Ă©thique. CapacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  exercer des fonctions de gestion, excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale et connaissance approfondie des meilleures pratiques du secteur de la construction requises Doit ĂȘtre capable d’effectuer plusieurs tĂąches Ă  la fois dans un environnement en Ă©volution rapide. CDD Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail + de 5 ans d’expĂ©rience

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maĂźtriser 10 ans d'expĂ©rience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacitĂ© Ă  apporter des solutions adaptĂ©es Ă  vos enjeux. Merci pour votre considĂ©ration.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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