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Proponent: Hostess D'Acceuil (H/F) - Douala Yaoundé Garoua and Others
We are looking for a
Hostess (H/F).
Main duties
Welcome and guide visitors.
Education / Qualifications
Respond to phone calls and requests for information.
Manage appointments and mail.
Ensure a warm welcome and represent the image of the company
Candidate profile
Profile sought for the position: Hostess D'Acceuil (H/F) - Douala Yaoundé Garoua and Others
Good presentation and excellent sense of welcome.
Excellent interpersonal and communication skills.
Ad criteria for the position: Hostess D'acceuil (H/F) - Douala Yaoundé Garoua and Others
Occupation
Secretariat, assistantship
Tourism, hotels and restaurants
Transport, logistics
Industry
Event, host(s), welcome
Hotel, catering
Secretariat
Other services
Tourism, leisure
Contract type
Region
Douala - Garoua - Yaoundé - International
Douala Yaoundé Garoua And Others
Remote work
Experience
Student, recent graduate - Entry level
Education level
Qualification before bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 and more
Required languages
French > Good level
Number of posts
Team management
Reception
Attendance
Transport
Be careful! Don’t send money to a potential employer. Don’t pay any money in exchange for a potential employment contract or to take pre-employment training.
Increase your vigilance for any job offer offered internationally, especially if particularly attractive conditions or salary are put forward.
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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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