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Commercial(e) — Finition de Bâtiment et Équipements Techniques - Abidjan
CDIabout 2 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
DOMINATECH, référence de l'industrie, recherche des commerciaux expérimentés dotés d'une connaissance technique approfondie en finition BTP pour vendre sa gamme complète de solutions : Menuiserie aluminium, portes, fenêtres, baies vitrées Placards & dressings sur mesure Garde-corps (alu, inox, verre) Cuisines équipées Ascenseurs & escalators Énergie solaire Groupes électrogènes
Prospecter et développer un portefeuille clients (particuliers, promoteurs, architectes, entreprises BTP) Conseiller techniquement les clients sur le choix des matériaux, finitions et solutions adaptées à leurs projets Présenter et vendre l'ensemble de la gamme de produits et solutions Négocier... +plus
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Expert Application Advice
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez Dominatech. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.