Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Mobile Support Technician – Response to Violence Sahel
Médecins Sans Frontières recrute un Mobile Support Technician pour son projet de réponse à la violence au Sahel. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, basé au Mali et au Niger (Afrique de l'Ouest).
Sous la responsabilité de la Cellule 2 et en étroite collaboration avec les équipes médicales, PCA, Safeguarding et Affaires humanitaires, vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre directe de la stratégie de réponse à la violence à Tera et Diffa (Niger) ainsi qu'à Koro et Menaka (Mali). L'objectif global est d'assister les victimes directes et indirectes de la violence et d'intégrer des mesures de protection pour soulager la souffrance, restaurer la dignité et créer des espaces sûrs d'humanité.
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When tailoring your CV for Du même annonceur, directly address how you meet les compétences demandées dans l'annonce with a specific, verifiable achievement. Use numbers and outcomes—don’t just list duties. This shows you understand their priority and proves you can deliver.
International NGO — NGO recruiters read your cover letter to assess your understanding of the humanitarian mission, not just technical skills. Show you know the country field context and the specific challenges of this sector.
Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Air Côte d’Ivoire recrute un(e) Technicien(ne) Support N2 Vous êtes en quête de nouveaux challenges . Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et multiculturel . L’aviation civile et le secteur aérien vous attirent . Alors cette offre est faite pour vous
📋 Missions principales CHEF SERVICE COMMERCIAL Posté le 16 sept. 2024 CABINET JILMONDE CONSULTING SARL Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d études Conseils Consultants Abomey calavi Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités et de sa présence sur le marché, le Cabinet Jilmonde Consu
L Hôtel Le Trône d Abomey, établissement hôtelier haut de gamme et fleuron du tourisme béninois, renforce et constitue l ensemble de ses équipes opérationnelles, techniques, administratives et financières. Afin de soutenir le développement de ses prestations d excellence, l hôtel lance un avis de recrutement majeur pou
🏢 Présentation du poste 🎯 Responsabilités Responsable de la gestion et du pilotage des activités des sites externes principaux, ainsi que de la supervision des ressources liées à l infogérance. Mission et responsabilités Coordination des activités des sites externes en cours de déploiement (8 sites). Planification et