T4
GULFCAM recrute un(e) Attaché Commercial
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Universe Energies S.A recrute un(e) Attaché Commercial Descriptif du poste
- Service: Direction Commerciale / Ventes;
- Supérieur hiérarchique: Directeur Commercial / Responsable des Ventes;
- Clientèle cible: Transporteurs, Industriels, Entreprises du BTP, Stations-service. Objectif général Accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'entreprise sur un secteur géographique déterminé. Assurer la commercialisation de carburants, lubrifiants et prestations connexes auprès d'une clientèle professionnelle. Veiller à la rentabilité des comptes clients et au respect des exigences de sécurité.
Responsabilités
Prospection et développement
- Démarcher activement de nouveaux prospects (secteurs industriel, transport, chantiers);
- Conduire les négociations sur les prix, les quantités et les modalités de paiement;
- Participer aux appels d'offres publics et privés du secteur. Gestion du réseau de distribution
- Superviser le réseau de stations-service;
- Garantir la continuité des approvisionnements et prévenir les ruptures;
- Assurer le respect de la charte graphique et de l'identité de la marque. Suivi financier et administratif
- Surveiller les soldes clients et procéder au recouvrement des impayés;
- Élaborer les rapports d'activité et analyser les tendances des volumes commercialisés. Sécurité et conformité (QHSE)
- Vérifier la conformité des cuves clients aux normes environnementales;
- Assurer la diffusion des fiches de données de sécurité (FDS) des produits.
Connaissances théoriques
- Mécanismes du marché pétrolier: compréhension des structures de prix et des taxes;
- Stratégies commerciales: maîtrise des techniques de négociation contractuelle;
- Cadre réglementaire: règles applicables au transport et au stockage des substances dangereuses. Compétences techniques
- Analyse financière: aptitude à interpréter les bilans pour évaluer la solvabilité des clients;
- Bureautique: maîtrise des outils Windows et des ERP. Qualités personnelles
- Négociateur aguerri: capacité à dialoguer avec des acheteurs professionnels expérimentés;
- Rigueur: respect scrupuleux des procédures de sécurité;
- Résultats: forte motivation pour les défis et l'atteinte d'objectifs mesurables;
Autres informations
- Relationnel: adaptabilité face à des interlocuteurs divers (directeurs achats, chefs de chantier, gérants de stations);
- Autonomie et planification: capacité à organiser efficacement ses tournées sur un périmètre géographique donné;
- Résilience: ténacité dans un environnement concurrentiel et instable.
Formation / Diplômes
- Diplôme: Bac+3 en Commerce (Spécialisation Force de vente, Négociation ou Management commercial);
Expérience
- Expérience: 2 à 5 ans d'expérience en vente, de préférence dans les secteurs pétrolier, énergétique, logistique ou de la
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Expert Application Advice
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 5 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.