T4
Technicien Intervention Client Entreprises et Operateurs
CDI2 months ago
Job Description
Sénégal
CDD
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Poste : Directeur Clientèle Entreprises
Lieu : Dakar, secteur bancaire
Formation : Master (Bac+5) en Banque, Finance, Gestion, Commerce ou équivalent.
Expérience : 8 à 10 ans d’expérience en banque, dont une expérience confirmée en clientèle entreprises.
Nombre de postes : 1
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** Développer, fidéliser et rentabiliser un portefeuille de clients entreprises en proposant des solutions bancaires adaptées, tout en assurant la croissance des revenus et la maîtrise des risques.
Responsabilités :
Développer et gérer un portefeuille de clients entreprises. Prospecter de nouveaux clients et développer les activités commerciales. Identifier les besoins et proposer des solutions de financement et de gestion adaptées. Négocier les offres et assurer le suivi de la relation client. Analyser les dossiers de crédit et veiller au respect des procédures. Piloter la rentabilité du portefeuille et assurer un reporting régulier.
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Bac+5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce ou équivalent. 8 à 10 ans d’expérience en banque, dont une expérience confirmée en clientèle entreprises. Bonne maîtrise des produits bancaires, de l’analyse financière et de la gestion des risques. Solides compétences commerciales et de négociation.
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Développement commercial. Gestion de portefeuille. Analyse financière. Négociation. Leadership. Orientation résultats. Excellentes capacités relationnelles.
Langues :
Français courant. Anglais professionnel apprécié.
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Expert Application Advice
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 10 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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