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CDL Human Resource recrute pour deux postes : Senior Financial Analyst et Business Development Associate (Outbound B2B Telesales).

Senior Financial Analyst

Type de contrat : Temps plein. Qualification : BA/BSc/HND, Certificat professionnel. Lieu : Non précisé. Domaine : Finance / Comptabilité / Audit.

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** Fournir des données financières, des prévisions et des analyses. Ces informations constituent une partie intégrante de la prise de décision managériale, tant au quotidien que pour la planification stratégique.

Responsabilités principales :

Coordination et consolidation des budgets opérationnels annuels par département, et analyse des dépenses réelles par rapport au plan. Préparation des statistiques de production quotidiennes et hebdomadaires, et analyse de la performance par rapport aux objectifs/plans attendus, y compris les efficacités, l'utilisation, le taux et la production. Analyse de la rentabilité et de la viabilité des produits, marchés et initiatives. Assurer que les révisions de prix et les mises à jour des prix dans le système sont correctement maintenues. Suivi et analyse périodiques des volumes de ventes et de la valeur.

Support analytique et statistique général au département des ventes et du marketing : suivi hebdomadaire des ventes, analyse des remises des distributeurs et des commissions de vente (paiements d'incitations). Préparation des rapports de gestion mensuels, analyses des écarts et rapprochements ; fichiers de charge mensuels, fichiers de coûts mensuels et rapprochements. Préparation des documents d'approbation (CAR) pour les nouveaux projets, création des projets dans le système ERP et suivi pour s'assurer que les dépenses respectent le budget. Aide à la préparation des plans financiers annuels et des prévisions périodiques.

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Le candidat idéal doit répondre aux exigences suivantes :

Cinq ans d'expérience pertinente en costing dans le secteur manufacturier. Diplôme universitaire BCom ou BSc en Statistiques. Qualifications professionnelles CPA ou équivalent. Oracle EBS – Minimum cinq ans d'expérience. MS Office – Connaissance de niveau professionnel d'Excel.

Business Development Associate (Outbound B2B Telesales)

Type de contrat : Temps plein, à distance. Qualification : BA/BSc/HND. Expérience : Non précisée. Lieu : Nairobi. Domaine : Ventes et Développement commercial.

Responsabilités :

Effectuer des appels B2B sortants à volume élevé vers des clients potentiels en utilisant un composeur multicanal pour générer de nouvelles opportunités commerciales. Identifier et qualifier les prospects potentiels en comprenant leurs besoins commerciaux, leurs défis et leur adéquation avec les services de l'agence. Engager les prospects de manière professionnelle par téléphone en utilisant de solides compétences conversationnelles et de vente consultative pour établir des relations et susciter l'intérêt. Planifier des rendez-vous de vente qualifiés et mettre à jour avec précision les informations sur les prospects, les résultats des appels et les activités de suivi dans le CRM ou le système de vente. Atteindre et dépasser les objectifs de vente en effectuant un suivi cohérent des prospects, en surmontant les objections, en faisant preuve de résilience et en convertissant les efforts de sensibilisation en opportunités qualifiées.

Exigences :

Le candidat doit posséder un ordinateur personnel/portable et un espace de travail fiable. Bonne présence au téléphone, maîtrise de l'anglais conversationnel et résilience dans la prospection téléphonique. Une expérience préalable avec un composeur est un plus, mais pas obligatoire ; nous formons complètement les candidats à l'utilisation de notre pile technologique de composeur multicanal.

Avantages :

Commissions à haut potentiel avec un OTE (On-Target Earnings) réaliste de 100 000 KES et plus. Connexion Internet à domicile prise en charge. Formation complète.

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