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02 Réceptionnistes

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

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Terrou bi Dakar recrute 02 Réceptionnistes (H/F).

Bac +2 / Bac +3 en hôtellerie, tourisme, gestion, commerce ou domaine équivalent

Expérience

  • 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire Compétences clés
  • Maîtrise des processus hôteliers: check-in, check-out, facturation, clôtures journalières.
  • Notions de la comptabilité hôtelière (encaissements, débiteurs, caisse).
  • Connaissance des standards de service client haut de gamme.
  • Notions de la réglementation liée à l’à l’identité et à la sécurité des clients.
  • Maîtrise de l’offre globale du Resort (hébergement, restauration, loisirs).
  • Maîtrise du français et de l’anglais. Descriptif du poste Gestion Opérationnelle & Administrative

Autres informations

  • Constituer et mettre à jour les dossiers clients lors du check-in et tout au long du séjour à l’aide des outils informatiques (logiciels).
  • Préparer les réservations, blocages de chambres et listes d’arrivées, départs, résidents et VIP.
  • Vérifier la solvabilité des clients et préparer les dossiers débiteurs pour la comptabilité.

Formation / Diplômes

  • Établir une facturation fiable à partir des informations transmises par les différents services (Restauration, Conciergerie, Casino, Fitcenter, Housekeeping…).
  • Effectuer les opérations d’encaissement, d’imputation, de change de devises etc…
  • Vérifier et équilibrer le fonds de caisse en début et fin de service.
  • Réceptionner et envoyer des mails aux clients (facture, information…) amp; Relation Client
  • Accueillir le client avec courtoisie, élégance et professionnalisme en conformité aux normes et procédures interne.
  • Gérer les check-in et check-out selon les standards définis.
  • Gérer les demandes spécifiques et les situations délicates avec professionnalisme.
  • Informer le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services de l’hôtel.
  • Anticiper les besoins et répondre aux demandes avec réactivité et précision.
  • Assurer les réveils demandés par les clients.
  • Offrir une présence rassurante et disponible, de jour comme de nuit. Suivi Séjour, Départs & Clôtures
  • Vérifier à la prise de service les départs restants et s’assurer de la conformité des factures.
  • Préparer et contrôler les documents justificatifs liés aux départs.
  • Participer aux opérations de clôture journalière selon les consignes.
  • Transmettre les informations nécessaires à la hiérarchie. Sécurité & Continuité de Service
  • Veiller à la sécurité des clients et de leurs biens.
  • Connaître parfaitement les installations techniques, dispositifs de sécurité et systèmes d’alarme.
  • Suivre le cahier des consignes et alerter les services compétents en cas de nécessité.
  • Appliquer les procédures de sécurité et de contrôle d’identité conformément à la réglementation. Contribution Commerciale & Qualité de Service
  • Proposer des services complémentaires adaptés aux besoins du client (upselling selon délégation). Informer les clients sur les prestations du Resort.
  • Collecter les retours clients et les transmettre à la hiérarchie.
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service. Travail d’Equipe & Coordination
  • Collaborer étroitement avec les équipes Réservations, Conciergerie, Restauration et Housekeeping, Casino, SPA, Fitcenter…
  • Appliquer les consignes et procédures définies par la hiérarchie.
  • Contribuer à une ambiance de travail positive, professionnelle et solidaire. Contribution à la démarche RSE
  • Appliquer les bonnes pratiques écoresponsables au poste de réception (réduction papier, sobriété énergétique).
  • Mettre en avant les services et spécificités locales du Resort dans la relation client.
  • Adopter une posture inclusive, respectueuse et équitable envers les clients et collègues.

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Merci pour votre intérêt pour l'entreprise recrutante. Pour un poste mid-level, valorisez votre maîtrise de 3 ans d'expérience en citant un exemple concret de processus que vous avez optimisé. Mettez en avant votre capacité à travailler en autonomie et votre connaissance du contexte africain.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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