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Emploi : Orange RDC recrute un Chef de département audit interne
CDI27 days ago
Job Description
Kinshasa
CDD
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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires KPMG RDC recrute un Assistant débutant Pré emploi Audit Assistant débutant Pré emploi Audit – (H/F) - CDD KPMG RDC recrute des Assistant débutant Pré emploi qui rejoindront notre équipe Audit en Afrique Francophone Subsaharienne. Les candidat(e)s retenu(e)s seront rattaché(e)s au département audit des bureaux de Kinshasa et Lubumbashi.
En rejoignant notre cabinet, vous serez amené(e)s à mettre vos compétences au service de clients prestigieux de tous les secteurs d'activités. Notre gestion des talents vous permettra de bénéficier d'un parcours de formation de qualité et de développer vos aptitudes.
Notre futur(e) collaborateur/trice aura au travers de ses différentes missions, pour objectif de mettre ses compétences au service de nos clients, d'offrir un service exceptionnel sur toutes les missions, de comprendre les secteurs et l'agenda commercial de nos clients, d'anticiper leurs besoins et obstacles potentiels et assurer le suivi en vue de leur satisfaction. Les missions consistent à : Mettre en application notre méthodologie d’audit (comprendre les enjeux et la stratégie de nos clients, consulter les documents comptables, etc) ; Contrôler les comptes et réaliser les tests d’audit ;
Autres informations
Intervenir sur des problématiques diverses et, pourquoi pas, devenir le (la) champion(ne) des IFRS ; Rédiger des synthèses de travaux avec des préconisations pour nos clients.
Titulaire d'un Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur, ou université) ; Vous avez une appétence affirmée pour les métiers de la comptabilité et de la finance ; Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un fort esprit d'analyse ; Vous êtes réputé(e) pour votre goût prononcé pour le travail en équipe et le partage des connaissances ; Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel ; Vous démontrez une bonne connaissance des systèmes et outils informatiques.
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Expert Application Advice
Cher candidat, pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce via une expérience concrète. Un exemple court et chiffré vaut mieux qu’une liste de compétences. Adaptez votre CV à chaque secteur financier ciblé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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