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Commercial IT / Chargé de Développement Commercial - Douala
CDI2 months ago
Job Description
Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Représentez une marque qui ambitionne de transformer l'Afrique. PIKIA CAMEROUN, filiale de PIKIA GROUP LLC, groupe technologique international basé aux États-Unis, recrute 20 Chargé(e)s de Développement Commercial pour accompagner le lancement et le développement de ses activités au Cameroun. Nous recherchons des personnalités dynamiques, professionnelles et passionnées par la relation client. En tant qu'ambassadeur(drice) de la marque PIKIA, vous incarnerez nos valeurs auprès de nos clients, partenaires et du grand public. Missions / Responsibilities / Activities
Prospecter et développer un portefeuille de clients et de partenaires. Présenter et promouvoir les solutions et services de PIKIA. Participer aux campagnes de lancement, aux actions commerciales et aux événements promotionnels. Conseiller les clients et répondre à leurs besoins avec professionnalisme. Développer la visibilité de la marque sur le terrain. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. Assurer un reporting régulier de vos activités. Job Requirements Nous recherchons des candidats (hommes et femmes) qui possèdent : Un niveau d'études minimum BEPC (tout diplôme supérieur constitue un atout). Une excellente présentation et une tenue professionnelle soignée, en adéquation avec l'image de marque de PIKIA. Une bonne élocution et une excellente capacité à communiquer avec différents publics. Une aisance relationnelle et un sens développé du
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Minguili, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.