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STAGIAIRE DEVELOPPEUR MOBILE FLUTTER (H/F)

Confidential Company
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ 7 days ago

Job Description

Lomé
CDI
⚠️

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Présentation du poste

Intitulé : Stagiaire Développeur(se) Mobile Flutter Type de contrat : Stage de fin d’études / Stage de professionnalisation (3 à 6 mois) Lieu : Lomé, Togo (Au cabinet, présentiel)

Votre rôle au cabinet

En collaboration directe avec l’équipe projet et le Développeur Backend Senior, vous serez chargé(e) de donner vie à l’application mobile. Votre rôle est de développer une interface utilisateur fluide, rapide et sécurisée en traduisant les maquettes en code Flutter, et en connectant l’application au moteur backend.

Responsabilités

Développement Mobile : Concevoir et coder l’application mobile multiplateforme en utilisant le framework Flutter et le langage Dart. Intégration d’API : Connecter l’application mobile aux API REST sécurisées (JWT) développées par le Backend Senior. Logique Géographique : Intégrer les cartes (Google Maps/Mapbox) et gérer la géolocalisation en temps réel de l’utilisateur pour le ciblage par zone.

Expérience Utilisateur (UX)

Gérer l’affichage sécurisé (données anonymisées) et l’historique du portefeuille/abonnements après la validation des paiements.

Fonctionnalités Connectées

Implémenter la réception des notifications push Firebase et la vérification des comptes par OTP (SMS/

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Merci pour votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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