AS
Assistant(e) juridique, contrat et fiscalité
Freelanceabout 2 months ago
Job Description
Lomé
CDI
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EXCLUSIF
Niveau BAC+3
- 0 commentaires COFINA recrute un(e) Assistant(e) Juridique Contentieux Titre du Poste : Assistant(e) Juridique Contentieux Niveau Requis : BAC + 3
Expérience
Année d'
2 ans
Localisation
Description de l'emploi COFINA (Compagnie Financière Africaine) est la toute première institution panafricaine dédiée à la mésofinance. Il s’agit concrètement d’un modèle intermédiaire entre la microfinance et la banque classique. Le groupe est présent en Afrique de l’Ouest et Centrale notamment au Sénégal, en Côte d’Ivoire, en Guinée, au Gabon, au Burkina Faso, au Congo, au Mali et au Togo. Poste : Assistant(e) Juridique Contentieux
Formation / Diplômes
Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit (minimum Bac+3) ? Vous justifiez d’au moins deux années d’expérience en cabinet, étude d’huissier ou au sein d’une institution financière ? Vous maîtrisez les procédures judiciaires et les techniques de recouvrement ? Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ? Vous êtes rigoureux(se), méthodique, proactif(ve) et orienté(e) solution ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous. ? Lieu : Lomé ? Rejoignez une institution engagée au service de la finance inclusive et contribuez activement à la solidité juridique et à la performance de COFINA Togo.
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Expert Application Advice
J'admire votre candidature chez COFINA. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.