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ENABEL recherche un Expert en Ingénierie de Formation et Insertion Professionnelle à Kinshasa
CDDabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDD
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Formation / Diplômes
ENABEL recherche un Expert en Ingénierie de Formation et Insertion Professionnelle à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi à Kinshasa – Expert en Ingénierie de Formation et Insertion Professionnelle chez ENABEL Type de Contrat: CDD de 24 mois
Qualifications requises :
- Nationalité congolaise exigée.
- Diplôme BAC+5 en sciences sociales/économiques, Marketing, Ressources humaines, Ingénierie de Formation ou tout domaine similaire. Compétences techniques :
- Excellente capacité en suivi-évaluation, analyse et capitalisation des données.
Autres informations
- Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et des outils digitaux de projet.
- Connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, environnement, numérique, innovation).
- Excellente capacité rédactionnelle pour la formulation de rapports. Compétences personnelles :
- Excellente capacité de communication, de facilitation et de formation.
- Grande capacité d’écoute, de dialogue et bon sens relationnel.
- Capacités de planification, d’organisation et attitude proactive.
- Autonomie, esprit d’innovation et aptitude au travail en équipe.
Expérience
- Expérience démontrée de 5 années en ingénierie de formation fondée sur la demande ou en tant que responsable sectoriel en agence de placement.
- Expérience de 5 ans en formation, emploi et partenariat (conception et accompagnement à l’emploi salarié).
- Expérience en gestion de partenariats, coordination de prestataires et prospection du marché (atout).
- Expérience dans le secteur privé ou une agence de développement (atout).
- Excellent niveau de français oral et écrit, maîtrise de plusieurs langues nationales (le lingala est un atout). Instructions
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.