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FHI 360 recherche un People & Culture Officer à Kinshasa

Confidential Company
📍 Kinshasa 🇨🇩CDD🗓️ about 1 month ago

Job Description

Kinshasa
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

FHI 360 recherche un People & Culture Officer à Kinshasa

Localisation

Objet: People & Culture Officer / Chargé(e) Ressources Humaines et de la Culture Organisationnelle Type de Contrat: CDD – Contrat local à durée déterminée

Qualifications requises :

  • Licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe

Expérience

  • 3 à 5 ans d’expérience progressive dans le domaine des ressources humaines Compétences techniques :
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint et Access)
  • Maîtrise des systèmes SIRH et des outils de reporting
  • Solide connaissance de la législation locale du travail et des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines
  • Gestion du recrutement et de l’onboarding
  • Administration du personnel et conformité légale
  • Gestion de la performance et développement des compétences
  • Préparation des éléments de paie
  • Gestion de la couverture médicale et des avantages sociaux Compétences personnelles :

Présentation du poste

  • Capacité à proposer des orientations sur les politiques et à résoudre les préoccupations des employés
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en résolution de conflits
  • Sens de la confidentialité et de l’éthique
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à travailler dans un contexte d’urgence humanitaire
  • Esprit d’équipe et capacité à conseiller et guider Langues :
  • Maîtrise du français (écrit et oral)
  • La maîtrise de l’anglais est un atout Pour trouver un job à Kinshasa dans le domaine des ressources humaines, cette offre s’adresse aux profils expérimentés souhaitant s’engager dans le secteur humanitaire. Instructions

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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