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Surintendant de la Sécurité (Security Superintendent)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Kankan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Autres informations
Surintendant de la Sécurité (Security Superintendent) KOUROUSSA GOLD MINE Fournir des services dans le rôle de Superintendant de la sécurité, y compris le contrôle quotidien des opérations, des systèmes et des normes de sécurité au projet de Kouroussa; coordonner les activités avec les autres départements fonctionnels ainsi qu'avec nos partenaires externes locaux et mondiaux, y compris les agences gouvernementales; Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la sécurité internationale pour développer des objectifs, des cibles, des prévisions et des indicateurs clés de performance. Former et superviser les agents de sécurité et les gardes; Planifier et coordonner les opérations de sécurité pour des événements spécifiques; Coordonner le personnel lors des interventions d'urgence et des alarmes; Examiner les rapports sur les incidents et les violations; Enquêter et résoudre les problèmes; Créer des rapports pour la direction sur l'état de la sécurité Guinée : Kankan 2021-09-27
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Expert Application Advice
Candidatez en confiance chez Surintendant de la Sécurité (Security Superintendent) : votre expérience en sécurité répond à les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Un entretien bien préparé fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.