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Surintendant de la Sécurité (Security Superintendent)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Kankan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
Surintendant de la Sécurité (Security Superintendent) KOUROUSSA GOLD MINE Fournir des services dans le rôle de Superintendant de la sécurité, y compris le contrôle quotidien des opérations, des systèmes et des normes de sécurité au projet de Kouroussa; coordonner les activités avec les autres départements fonctionnels ainsi qu'avec nos partenaires externes locaux et mondiaux, y compris les agences gouvernementales; Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la sécurité internationale pour développer des objectifs, des cibles, des prévisions et des indicateurs clés de performance. Former et superviser les agents de sécurité et les gardes; Planifier et coordonner les opérations de sécurité pour des événements spécifiques; Coordonner le personnel lors des interventions d'urgence et des alarmes; Examiner les rapports sur les incidents et les violations; Enquêter et résoudre les problèmes; Créer des rapports pour la direction sur l'état de la sécurité Guinée : Kankan 2021-09-27
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Conseil Expert Candidature
Candidatez en confiance chez Surintendant de la Sécurité (Security Superintendent) : votre expérience en sécurité répond à les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Un entretien bien préparé fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.