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M&E Officer – TB Outreach Project
Localisation : Kono District, Sierra Leone
Département : Strategic Health Information Systems
Supérieur hiérarchique : Health Statistics Manager
Numéro de réquisition : Line Management
Présentation du poste
Le/la Monitoring and Evaluation (M&E) Officer dirigera les activités quotidiennes de suivi, évaluation, gestion des données, reporting et utilisation de l'information dans le cadre du TB Outreach Project, qui utilise une unité mobile de dépistage, ainsi que d'autres projets connexes mis en œuvre à l'hôpital gouvernemental de Koidu (KGH). Relevant du Health Statistics Manager, il/elle sera responsable de la coordination de la collecte de données de routine, de la gestion des données, de l'analyse, du reporting et des processus d'amélioration continue de la qualité, afin de garantir la disponibilité de données précises, opportunes, complètes et de haute qualité pour la gestion du programme, le reporting aux donateurs, la prise de décision clinique et le renforcement du système de santé.
Autres informations
Le/la M&E Officer travaillera en étroite collaboration avec les prestataires de services, y compris l'équipe clinique de l'unité mobile de dépistage de la tuberculose, pour renforcer les pratiques de collecte de données de routine et promouvoir l'utilisation de données de qualité comme composante intégrante de la prestation de services. Le poste soutiendra également la conception, la mise en œuvre et le suivi des initiatives d'amélioration de la qualité des données, des systèmes de suivi des performances et des activités de recherche opérationnelle visant à générer des preuves pour éclairer les décisions programmatiques et cliniques. En outre, le/la M&E Officer veillera à ce que les données de référence entre l'unité mobile de dépistage de la tuberculose, les établissements de santé et la communauté soient bien suivies tout au long du continuum de soins de la tuberculose.
Responsabilités
Fonctions et responsabilités essentielles :
Travailler avec l'équipe clinique de l'unité mobile de dépistage de la tuberculose pour capturer et rapporter les données de dépistage et de diagnostic de la tuberculose, afin de suivre les progrès des activités de sensibilisation à la tuberculose en utilisant le système électronique TB Hunter.
Valider régulièrement les données capturées pour garantir leur bonne qualité et fournir un retour d'information aux prestataires de services pour la conformité de la qualité des données.
Collaborer avec l'équipe clinique et communautaire pour suivre les références et s'assurer que les résultats du traitement de la tuberculose pour les clients dépistés via l'unité mobile sont évalués et documentés.
Fournir un retour d'information à la direction du SHIS sur les stratégies et activités de suivi et d'évaluation des données.
Mettre en œuvre des activités d'assurance qualité des données pour garantir le respect des normes de qualité des données.
Diffuser les informations issues des données de l'unité mobile de dépistage de la tuberculose aux différentes parties prenantes en utilisant le système TB Hunter.
Aider à la planification et à la coordination avec les partenaires et le personnel clinique, à la préparation des rapports de programme pour les donateurs et à d'autres activités.
Soutenir la révision et le développement des outils de suivi et évaluation pour le projet.
Travailler en étroite collaboration avec le SHIS et les équipes cliniques pour identifier les domaines d'amélioration de la qualité et de recherche.
Soutenir les réunions cliniques, opérationnelles et autres réunions en développant et en présentant des données fondées sur des preuves pour le suivi des performances du programme.
Développer et maintenir des relations positives avec les homologues clés des organisations partenaires, y compris le gouvernement de Sierra Leone, d'autres organisations à but non lucratif et les leaders communautaires.
Exigences en matière de formation et d'expérience professionnelle :
Qualification académique : Diplôme requis (licence préférée).
Compétences techniques :
Expérience
Au moins trois ans d'expérience formelle dans une discipline similaire.
Maîtrise de MS Excel, Word et PowerPoint.
Expérience en collecte de données, évaluation de la qualité des données et interprétation.
Bonnes compétences organisationnelles et excellent souci du détail.
Solides compétences en communication orale et écrite.
Compétences comportementales :
Professionnalisme : résolveur de problèmes ingénieux, s'adapte bien aux priorités et exigences changeantes, capable de travailler avec ambiguïté.
Compétences interpersonnelles : capable de communiquer efficacement, écoute active, très collaboratif et fournit des commentaires constructifs.
Souci du détail : grande attention aux détails et engagement à bien faire les choses, en livrant des résultats soignés et de haute qualité avec une supervision minimale.
Éthique : démontre un alignement et un engagement envers le code d'éthique des professionnels de l'information sanitaire ; les politiques de gouvernance des données et de l'information, ainsi qu'une passion naturelle pour le renforcement du système d'information sanitaire stratégique en Sierra Leone.
Passion démontrée pour le renforcement du système de santé en Sierra Leone et croyance en l'option préférentielle pour les pauvres.
Engagement à comprendre et à défendre la mission, la stratégie et l'approche de PIH pour aborder les problèmes de santé dans les contextes de pauvreté.
Profil de l'organisation
Partners In Health (PIH) est une organisation mondiale de santé et de justice sociale qui répond à l'impératif moral de fournir des soins de santé de haute qualité à l'échelle mondiale à ceux qui en ont le plus besoin. Nous travaillons actuellement dans 11 pays, dont la Sierra Leone, où nous nous efforçons de soulager la souffrance en plaçant les patients au centre de tous les soins, en apportant les bienfaits de la médecine moderne à tous. En Sierra Leone, PIH s'engage à renforcer le système de santé à long terme en soutien au ministère de la Santé (MOH), guidé par l'accompagnement du secteur public, des services intégrés et complets, et un engagement à faire progresser l'équité en santé. Partners In Health a construit le Maternal Center of Excellence (MCOE) en tant qu'extension de l'hôpital gouvernemental de Koidu dans le district de Kono pour élever le niveau des soins pour les mères et les nouveau-nés en Sierra Leone. Une installation de pointe, le MCOE agrandit le campus de l'hôpital gouvernemental de Koidu, augmentant considérablement le nombre de lits, de services et d'installations disponibles pour les mères et les bébés. En introduisant de nouvelles technologies, en investissant dans la formation des agents de santé et en offrant une option préférentielle pour les pauvres, cette installation de pointe prouvera également ce qui est possible en tant que modèle de soins à travers le continent et au-delà.
Déclaration relative aux fautes professionnelles
Partners In Health Sierra Leone se consacre à la prévention des comportements indésirables sur le lieu de travail, y compris le harcèlement sexuel, l'exploitation, les abus, la mauvaise gestion financière, et à la garantie du bien-être de ceux que nous servons. Nous attendons de tout le personnel, consultants, entrepreneurs, fournisseurs et bénévoles qu'ils respectent ces valeurs comme indiqué dans notre code de conduite. Le/la candidat(e) retenu(e) recevra une formation appropriée et devra adhérer aux politiques de sauvegarde de l'organisation. Les offres d'emploi sont conditionnées à des références satisfaisantes et à des vérifications, qui peuvent inclure des casiers judiciaires et des vérifications de financement du terrorisme. En tant que participant au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme, nous demandons des informations aux employeurs précédents sur tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus ou de harcèlement. De plus, Partners In Health Sierra Leone partagera les dossiers de tels actes répréhensibles avec d'autres agences lors du départ du personnel, assurant ainsi la transparence et la responsabilité. En postulant, les candidats reconnaissent et acceptent ces procédures de recrutement.
Méthode de candidature
Les candidats intéressés sont invités à
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Job Description Vacancy Announcement Job Title: M&E Officer – TB Outreach Project
Kono District, Sierra Leone Department:
Strategic Health Information Systems Report to: Health Statistics Manager Requisition Number: Line Management Position Overview The Monitoring and Evaluation (M&E) Officer will lead the day-to-day monitoring, evaluation, data management, reporting, and information-use activities under the TB Outreach Project leveraging the Mobile Screening Unit and other related projects implemented at Koidu Government Hospital (KGH). Reporting to the Health Statistics Manager, he/she will be responsible for coordinating routine data collection, data management, analysis, reporting, and continuous quality improvement processes to ensure the availability of accurate, timely, complete, and high-quality data for program management, donor reporting, clinical decision-making, and health system strengthening.
The M&E Officer will work closely with service providers, including clinical team working on the mobile TB screening unit to strengthen routine data collection practices and promote the use of quality data as an integral component of service delivery. The role will also support the design, implementation, and monitoring of data quality improvement initiatives, performance monitoring systems, and operational research activities aimed at generating evidence to inform programmatic and clinical decision-making. In addition, the M&E Officer will ensure that referral data between the mobile TB screening unit, health facilities and community is well tracked along the TB continuum of care.
Essential Duties and Responsibilities:
Work with clinical team working on the mobile TB screening unit to capture and report on the TB screening and diagnosis data to track the progress in TB outreach activities using the electronic system thus TB Hunter.
Routinely validate the data captured to ensure that it is of good quality and provide feedback to the service providers for data quality compliance.
Collaborate with clinical and community team to track referrals and ensure that TB treatment outcomes for the TB clients screened using the mobile TB screening unit are evaluated and documented.
Provide feedback to the SHIS Management on data monitoring and evaluation strategies and activities;
Implement data quality assurance activities to ensure that good data quality standards are upheld.
Disseminate the data insights of the mobile TB screening unit to various stakeholders using the TB Hunter system.
Assist with scheduling and coordination with partners and clinical staff, preparation of program reports for donors, and other activities.
Support the revision and development of the M&E tools for the project.
Work closely with the SHIS and the clinical teams to identify areas of quality improvement and research.
Support clinical, operations meetings and other meetings through evidence-based data by developing and presenting data for program performance tracking
Develop and maintain positive relationships with key counterparts in partner organizations, including government of Sierra Leone, other non-profit organizations, and community leaders.
Education and Work Experience Requirements: Academic qualification
Good organizational skills and excellent attention to detail
Strong oral and written communication skills Behavioral Competencies
Professional – resourceful problem-solver, adapts well to changing priorities and demands, able to work well with ambiguity
Interpersonal skills – able to communicate effectively, active listener, highly collaborative, and provides constructive feedback
Detail oriented – strong attention to detail and commitment to getting it right, delivering polished, high-quality deliverables with minimal oversight
Ethical – Demonstrated alignment with and commitment to the health information professionals’ code of ethics; data and information governance policies along with a natural passion for strengthening strategic health information system in Sierra Leone.
Demonstrated passion for strengthening the health system in Sierra Leone and belief in giving a preferential option to the poor
Commitment to understanding and advocating for PIH’s mission, strategy and approach to addressing health issues in settings of poverty. Organisation Profile Partners In Health (PIH) is a global health and social justice organization that responds to the moral imperative to provide high-quality health care globally to those who need it most. We currently work in 11 countries, including Sierra Leone, where we strive to ease suffering by placing patients at the center of all care, bringing the benefits of modern medicine to all. In Sierra Leone, PIH is committed to strengthening long-term health system in support of the Ministry of Health (MOH), guided by public sector accompaniment, integrated and comprehensive services, and a commitment to advancing health equity. Partners In Health has built the Maternal Center of Excellence (MCOE) as an expansion of the Koidu Government Hospital in Kono district to raise the standard of care for mothers and newborns in Sierra Leone. A cutting-edge facility, the MCOE expands the campus of Koidu Government Hospital, dramatically increasing the number of beds, services, and facilities available to mothers and babies. By introducing new technology, investing in training for health care workers, and offering a preferential option for the poor, this cutting-edge facility will also prove what is possible as a model for care across the continent and beyond. Misconduct Disclosure Partners In Health Sierra Leone is dedicated to preventing unwanted behaviour in the workplace, including sexual harassment, exploitation, abuse, financial misconduct, and ensuring the welfare of those we serve. We expect all staff, consultants, contractors, vendors, and volunteers to uphold these values as outlined in our code of conduct. The successful candidate will receive appropriate training and must adhere to the organisation’s safeguarding policies. Employment offers are contingent upon satisfactory references and screening checks, which may include criminal records and terrorism finance checks. As a participant in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme, we request information from previous employers about any instances of sexual exploitation, abuse, or harassment. Additionally, Partners In Health Sierra Leone will share records of such misconduct with other agencies upon staff departure, ensuring transparency and accountability. By applying, candidates acknowledge and agree to these recruitment procedures. Method of application Interested candidates are required to apply through our website: www.pih.org/employment . In your application, please ensure to include names, addresses, email addresses and telephone numbers of three (3) referees not later than 12:00 pm GMT ( Midnight ) on Wednesday , July 22 st , 2026 . Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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M&E Assistant – TB Outreach Project Localisation : Kono District, Sierra Leone Département : Strategic Health Information Systems Supérieur hiérarchique : M&E Officer Numéro de réquisition : Line Management Présentation du poste L assistant suivi et évaluation (M&E) apportera un soutien technique et opérationnel au res
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Job Description JOB DESCRIPTION PROJECT MANAGER CRADLE B SIERRA LEONE 🎓 Formation / Diplômes Welbodi Partnership is a UK registered charity working to reduce maternal and child mortality and morbidity in Sierra Leone. Since 2008, Welbodi Partnership has worked in close partnership with hospital management, health faci