T4
Chauffeur
N'Djamena, N'Djamena
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 5 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Néant . Niveau d’étude: Enseignement moyen (Enseignement secondaire général, 1er cycle)
CDD8 days ago
Job Description
Kanem, Mao
CDD
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Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 5 mois.
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Assurer le transport du personnel et du matériel dans le respect des règles de sécurité, du code de la route et des procédures de SAPA. Assurer l’entretien courant, la propreté et le contrôle quotidien du véhicule (niveaux, pneus, freins, éclairage) et signaler toute panne ou anomalie. Tenir à jour le carnet de bord (log book), les fiches de consommation de carburant et l’ensemble des documents du véhicule. Appuyer les courses administratives, les achats, les livraisons et l’accueil des missions.
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Niveau d’étude : Enseignement moyen (Enseignement secondaire général, 1er cycle). Niveau minimum BEPC souhaité. Permis de conduire catégorie B valide exigé, catégorie C souhaitée. Minimum deux (02) à trois (03) ans d’expérience confirmée comme chauffeur, de préférence au sein d’une ONG ou en contexte humanitaire. Pour le poste de Farchana : bonne connaissance des pistes et de la conduite 4×4 en terrain difficile. Français (notions) ; Arabe local souhaité. Notions de mécanique automobile et d’entretien de premier niveau. Langues exigées : français, arabe. Condition physique : sans handicap.
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Expert Application Advice
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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