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Ipas recherche un Community Engagement and Youth Associate à Tshikapa et Kisangani
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kisangani
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Ipas recrute un Research, Monitoring and Evaluation Associate à Tshikapa et Kisangani
Ipas, une organisation à but non lucratif qui travaille avec des partenaires locaux, nationaux et mondiaux pour améliorer la santé et les droits sexuels et reproductifs, en veillant à ce que des informations et des services de qualité en matière d'avortement et de contraception soient disponibles, accessibles et acceptables pour les femmes et les filles, recherche un Research, Monitoring and Evaluation Associate (Réf: CD-RFSQ-0164) basé à Tshikapa et Kisangani.
Lieu : Tshikapa et Kisangani
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Type de contrat : non précisé
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Qualifications requises : Détails non précisés dans l'annonce (voir termes de référence en pièce jointe).
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de suivi et évaluation
Capacités de recherche et d'analyse de données
Connaissance du secteur de la santé sexuelle et reproductive
Compétences personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en collaboration
Adaptabilité pour travailler à Tshikapa et Kisangani
Expérience demandée : Expérience non précisée, voir détails en attache.
Instructions
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Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.