Field interns

Poste : Field Interns (3 postes)

Organisation : SNV Netherlands Development Organisation, Tanzanie

Lieu : Régions de Songwe et Rukwa, Tanzanie

Type de contrat : Stage

Durée : 1 an, avec possibilité de renouvellement

Rémunération : Strictement selon les taux de stage de SNV Tanzanie

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Lien de candidature : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] de l'entreprise : SNV Netherlands Development Organisation, dont le siège est aux Pays-Bas, est une agence de développement international dédiée à la fourniture de solutions axées sur le marché qui autonomisent les communautés défavorisées. Grâce à des partenariats avec des institutions et organisations locales, elle opère dans 24 pays en développement en Asie, Afrique et Amérique latine. SNV intervient dans les secteurs de l'agriculture, de l'énergie, de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène. Avec une présence locale durable établie en Asie, Afrique et Amérique latine, l'organisation collabore avec une équipe mondiale composée de conseillers locaux et internationaux. Avec des partenaires locaux, ils fournissent aux communautés, entreprises et organisations les outils, connaissances et réseaux essentiels pour améliorer les revenus et l'accès aux services fondamentaux. Cet effort collaboratif favorise l'autonomisation des communautés, permettant aux individus de sortir de la pauvreté et de prendre en charge leur propre développement. Avec près d'un demi-siècle de service dévoué aux communautés tanzaniennes, SNV a bâti une réputation impressionnante pour fournir des solutions évolutives et durables qui génèrent des avantages durables pour ceux qui vivent dans la pauvreté. Les initiatives vastes et variées de l'organisation couvrent l'agriculture intelligente face au climat, la conservation des écosystèmes, les énergies renouvelables, et les programmes d'eau, d'assainissement et d'hygiène.

À propos du projet NOURISH Tanzania : Autonomiser les petits exploitants agricoles pour la sécurité alimentaire et la résilience climatique, ou NOURISH Tanzania, est une initiative quinquennale conçue pour améliorer la sécurité alimentaire et les résultats nutritionnels des ménages agricoles familiaux dans les régions ciblées de Tanzanie. L'initiative cible deux régions distinctes confrontées à l'insécurité alimentaire et à la malnutrition, chacune confrontée à ces défis avec des difficultés et circonstances uniques. La région centre-nord, comprenant Singing, Dodoma et Mantra, connaît actuellement une grave insécurité alimentaire. La région des hautes terres du Sud, comprenant Songwe et Rukwa, est confrontée à des défis persistants liés à la malnutrition chronique. L'initiative a maintenant atteint son point médian, ayant établi une base solide en améliorant la sensibilisation aux techniques agricoles intelligentes face au climat et nutritionnelles parmi les ménages agricoles familiaux. En outre, elle a approfondi la collaboration avec les parties prenantes clés pour assurer un impact durable. L'initiative vise à améliorer l'adoption en centralisant l'accès aux services critiques, en favorisant des connexions plus solides et en atténuant les obstacles systémiques centraux qui ont été reconnus. Ce stage renforcera les opérations sur le terrain et l'engagement communautaire du projet, approfondira les partenariats stratégiques et l'efficacité des services, et étendra sa portée à de nouveaux publics.

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** Le/La stagiaire de terrain apportera son soutien à l'exécution des initiatives du projet NOURISH au niveau communautaire. En collaboration étroite avec les agriculteurs, les leaders locaux, les agents de vulgarisation et d'autres parties prenantes concernées dans les régions désignées, le/la stagiaire contribuera aux efforts de mise en œuvre du projet. Ce poste nécessite un travail de terrain intensif pour faciliter l'engagement communautaire, exécuter des initiatives agricoles et nutritionnelles, suivre les avancées sur site et enregistrer les résultats. En supervisant ces efforts, le rôle assure la bonne exécution des interventions du projet. Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder une à deux années d'expérience pratique dans le secteur de l'agriculture et de la nutrition, complétée par une implication directe dans des initiatives d'engagement communautaire et l'assistance aux activités de terrain. Le/La stagiaire doit démontrer une compétence à interagir avec les communautés rurales par le biais d'initiatives de mobilisation et de formation. Il/Elle sera responsable d'aider à la collecte, à la saisie et à l'analyse précises des données, ainsi qu'à la préparation de rapports et à la coordination efficace des activités de terrain, tout en cherchant activement à élargir ses connaissances.

Responsabilités :

Mise en œuvre du projet : Le/La stagiaire de terrain remplira diverses tâches, notamment mais sans s'y limiter, la réalisation d'inspections sur site, la collecte et l'analyse de données, et l'assistance au personnel senior dans la mise en œuvre du projet. Ce rôle exige de solides compétences organisationnelles, une attention aux détails et la capacité de travailler efficacement à la fois de manière indépendante et en équipe. De plus, le/la titulaire devra tenir des registres précis, préparer des rapports détaillés et respecter tous les protocoles de sécurité et directives de l'entreprise. La maîtrise des logiciels et outils pertinents, ainsi qu'un permis de conduire valide, peuvent également être nécessaires. Soutenir l'exécution et la gestion continue des initiatives agricoles et nutritionnelles au sein des communautés désignées, en mettant l'accent sur la prestation de formations et les activités de suivi. Engager et activer les agriculteurs, les organisations communautaires et les parties prenantes locales dans les initiatives du projet, les réunions, les démonstrations et les programmes de formation, en assurant leur implication et participation actives. Soutenir les efforts de planification au niveau communautaire, faciliter l'identification et l'établissement de parcelles de démonstration, et fournir une supervision technique pour les activités d'apprentissage des agriculteurs et autres interventions sur le terrain. Faciliter l'adoption de méthodes agricoles durables, d'initiatives horticoles et de stratégies axées sur la nutrition au sein des communautés locales. Mobiliser, coordonner et faciliter l'accès aux interventions financières, notamment en établissant des associations villageoises d'épargne et de crédit et en favorisant les liens avec les institutions financières. Aider à la collecte de données de marché et de parties prenantes pour identifier les opportunités de marché potentielles et favoriser les connexions au sein des chaînes d'approvisionnement et d'intrants. Renforcer la résilience du système de marché et établir des liens significatifs entre les petits exploitants agricoles et les prestataires de services essentiels, y compris ceux offrant des intrants, des ressources financières, des formations, des informations et un accès au marché. Collaborer efficacement avec les leaders communautaires, le personnel de vulgarisation et les membres de l'équipe du projet pour améliorer l'engagement local et favoriser une coordination sans faille. Offrir un soutien logistique et administratif complet pour les visites de terrain, les réunions et les initiatives d'engagement communautaire.

Suivi, apprentissage et rapport : Le/La stagiaire de terrain assistera en outre à la supervision, à l'acquisition de connaissances et aux efforts de documentation en remplissant les responsabilités suivantes : Effectuer la collecte de données sur site à l'aide d'outils approuvés, en garantissant l'exactitude et la validité des informations recueillies auprès des sites du projet et des bénéficiaires. Maintenir l'intégrité et l'actualité des dossiers du projet en saisissant méticuleusement les données dans les systèmes de suivi, bases de données ou feuilles de calcul désignés, assurant ainsi une documentation précise et à jour de l'avancement du projet. Soutenir les tâches de nettoyage de base des données, effectuer des analyses et préparer des rapports synthétiques pour le reporting interne et l'apprentissage organisationnel. Aider à compiler des rapports de terrain, des résumés d'activités, des documents sur les bénéficiaires et d'autres documents standard requis. Participer à des sessions de retour d'information communautaire pour recueillir et documenter systématiquement les observations vitales, les leçons apprises et les histoires de réussite des activités de terrain. Analyser les tendances, les problèmes et les relations pour identifier des informations clés qui éclairent l'apprentissage continu et améliorent l'efficacité du programme. Évaluer de manière proactive les risques et les obstacles dans les opérations de la chaîne de valeur, en développant et en mettant en œuvre des solutions viables pour atténuer les perturbations potentielles.

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Qualifications : Les candidats doivent répondre aux exigences suivantes : Un établissement académique reconnu doit conférer soit un diplôme, soit une licence en agriculture générale, sciences des cultures, horticulture, nutrition, développement communautaire, ou une discipline agricole équivalente. Un minimum d'un à deux ans d'expérience pratique dans le secteur de l'agriculture et/ou de la nutrition est requis. Une expérience préalable pertinente dans le cadre d'un stage ou d'une capacité bénévole dans des domaines pertinents sera également évaluée. Les professionnels qualifiés doivent posséder une expérience pratique de l'engagement avec les communautés locales, de la collaboration avec des coopératives agricoles ou du soutien aux ménages ruraux. Solides compétences en engagement communautaire. Possède une bonne maîtrise de l'exécution d'activités de terrain, de l'engagement efficace des agriculteurs et de la fourniture d'un soutien de vulgarisation de base. Compétent dans la collecte et la saisie de données, la réalisation d'analyses fondamentales et la compilation de rapports complets. Une expérience en agriculture, horticulture ou méthodologies communautaires sensibles à la nutrition serait très bénéfique. Maîtrise de l'anglais et du kiswahili écrits et parlés. La maîtrise des outils numériques, en particulier Microsoft Word et Excel, ainsi que d'autres applications essentielles de saisie et de traitement de données, est requise. Démontre une forte volonté et capacité à effectuer des tâches de manière intensive sur le terrain, même dans des communautés rurales éloignées. La maîtrise des méthodes agricoles intelligentes face au climat, régénératrices ou durables serait un atout.

Attributs requis : Le/La candidat(e) retenu(e) doit démontrer les qualifications et caractéristiques suivantes : Démontre un vif désir d'acquérir de nouvelles compétences et de s'épanouir dans des environnements ruraux tout en collaborant avec des personnes de divers horizons culturels et socio-économiques. Démontre un état d'esprit tourné vers l'avenir et un dévouement inébranlable à favoriser des contributions significatives à long terme. Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Travailler chez SNV : SNV offre un environnement professionnel dynamique caractérisé par des perspectives de leadership, des défis créatifs et un engagement à améliorer les capacités des employés dans un lieu de travail stimulant et inclusif. Les professionnels de SNV bénéficient d'un engagement et de contributions à un réseau interne mondial d'équipes Agra Food. Rejoignez-nous pour diffuser l'information en utilisant les icônes fournies pour