Planning Officer, Out of Country (OOC) at Raising The Village

Planning Officer, Out of Country (OOC)

Entreprise : Raising The Village

Lieu : Mbarara (poste national avec déplacements jusqu'à 80 % du temps)

À propos de Raising The Village : Chez Raising The Village (RTV), nous sommes dédiés à l'éradication de l'extrême pauvreté en Afrique subsaharienne. En tant qu'organisation de développement international dynamique et en pleine croissance, nous avons constitué une équipe de plus de 350 personnes passionnées en Ouganda, au Rwanda et en RDC, ainsi que 10 professionnels supplémentaires en Amérique du Nord. Ensemble, nous nous engageons à sortir les communautés de l'extrême pauvreté en mettant en œuvre des solutions innovantes et en exploitant l'analyse avancée de données pour maximiser notre impact. À ce jour, notre approche holistique a eu un impact positif sur plus d'un million de vies depuis 2012, et nous visons à atteindre 1 million de personnes par an d'ici 2027. Notre croissance et notre succès sont alimentés par le soutien inestimable de partenaires mondiaux qui partagent notre vision d'un changement durable. Pour en savoir plus sur nos programmes, visitez www.raisingthevillage.org.

Résumé du poste : Le/la Planning Officer – Rwanda, Tanzania & DRC soutient les processus de planification et d'expansion internationale de Raising The Village au Rwanda, en Tanzanie, en République Démocratique du Congo (RDC) et dans d'autres zones géographiques émergentes. Le rôle fournit un soutien technique, analytique et de coordination pour garantir que les activités de planification soient bien documentées, basées sur des données et alignées sur les opérations. Le/la titulaire contribue à l'analyse contextuelle, à la documentation, à la coordination des parties prenantes et aux processus de préparation à l'expansion sous la supervision du/de la Senior Officer.

Responsabilités principales :

Soutien à la planification et analyse contextuelle : Soutenir les processus de planification stratégique au Rwanda, en Tanzanie et en RDC. Compiler des recherches contextuelles incluant les données sur la pauvreté, les structures de gouvernance, les tendances démographiques et les priorités de développement. Préparer des synthèses des résultats d'études exploratoires, des évaluations de faisabilité et des analyses de risques. Tenir à jour les outils de suivi de planification par pays et les référentiels documentaires.

Coordination de l'expansion et de la préparation : Soutenir les missions exploratoires par des recherches de fond, la coordination logistique et la documentation. Préparer des projets de rapports issus des missions de terrain et des consultations avec les parties prenantes. Suivre les étapes précédant le lancement et assurer la documentation des exigences de préparation à l'entrée. Aider à compiler les considérations opérationnelles incluant les notes sur les RH, la conformité et la préparation à la mise en œuvre.

Documentation, rapports et gestion des connaissances : Rédiger des synthèses contextuelles, des notes de planification et des profils pays sous supervision. Consolider les documents de planification pour les examens internes et les présentations à la direction. Tenir à jour les tableaux de bord d'expansion et les outils de suivi des statuts pays. Soutenir la documentation des leçons apprises et la synthèse des apprentissages transversaux.

Coordination interne et liaison technique : Coordonner les calendriers de planification avec les départements transversaux (Programmes, Venn, Opérations, Finances et Relations gouvernementales). Soutenir la logistique et la préparation des appels et ateliers de planification inter-pays. Aider à la documentation d'intégration pour les nouvelles équipes pays. Suivre les points d'action issus des réunions de planification et assurer leur mise en œuvre.

Soutien aux parties prenantes et à la documentation gouvernementale : Préparer des projets de notes d'information, de comptes rendus de réunions et de notes techniques pour les engagements gouvernementaux. Soutenir la préparation de documents officiels tels que les soumissions d'enregistrement, les dossiers de planification et les annexes de protocoles d'accord. Tenir à jour les registres des engagements des parties prenantes et des actions de suivi. Assurer que la documentation de planification reflète les cadres réglementaires et politiques spécifiques au pays.

Qualifications et expérience : Licence en Statistiques, Économie quantitative, Mathématiques, Études de population ou domaine connexe. 2 à 4 ans d'expérience en planification de programmes, recherche, coordination ou expansion dans un contexte ONG ou développement. Bonne compréhension des dynamiques socio-économiques, des cadres politiques et des stratégies d'engagement communautaire propres à chaque pays. Maîtrise de la suite Microsoft, en particulier Excel, VBA, Word et PowerPoint. Expérience de travail dans des secteurs tels que l'Agriculture, l'Eau-Hygiène-Assainissement (WASH), la Santé et les Moyens de subsistance. Capacité à élaborer des cadres logiques, des chemins d'impact et des stratégies programmatiques. Une connaissance pratique du français, du swahili ou du kinyarwanda est un atout. Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision. Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Compétences clés : Expertise en conception de programmes : forte capacité à développer des modèles de programme contextuels et à fort impact. Collaboration et engagement : engagement efficace des parties prenantes et coordination transversale. Connaissances techniques : compréhension des meilleures pratiques dans les domaines d'intervention clés de RTV (Agriculture, WASH, Santé, Moyens de subsistance). Adaptabilité : capacité à adapter les modèles de programme aux besoins évolutifs des communautés et des bailleurs. Innovation et apprentissage : engagement envers l'amélioration continue des programmes basée sur des preuves et des perspectives.

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