Project Assistant – Kitagwenda at Raising The Village

À propos de Raising The Village

Chez Raising The Village (RTV), nous sommes dédiés à l'éradication de l'extrême pauvreté en Afrique subsaharienne. En tant qu'organisation de développement international dynamique et en pleine croissance, nous avons réuni une équipe de plus de 350 personnes passionnées en Ouganda, au Rwanda, en RDC et en Tanzanie, ainsi que plus de 15 professionnels en Amérique du Nord. Ensemble, nous nous engageons à sortir les communautés de l'extrême pauvreté en mettant en œuvre des solutions innovantes et en exploitant l'analyse avancée des données pour maximiser notre impact. À ce jour, notre approche holistique a eu un impact positif sur plus d'un million de vies depuis 2012, et nous visons à atteindre des jalons encore plus grands, avec l'objectif d'aider 1 million de personnes par an d'ici 2027. Notre croissance et notre succès sont alimentés par le soutien inestimable de partenaires mondiaux qui partagent notre vision d'un changement durable. Pour en savoir plus sur nos programmes, visitez www.raisingthevillage.org.

Rôles et responsabilités

Mise en œuvre du projet

Organiser des réunions d'examen de la conception du projet avec les villages partenaires respectifs et fournir des commentaires pour mettre à jour les conceptions et les budgets du projet avant la mise en œuvre ; Coordonner et co-animer des activités de formation, y compris, mais sans s'y limiter, l'éducation financière et le changement de comportement et d'état d'esprit, l'assainissement de l'eau et de la santé, les associations villageoises d'épargne et de crédit, l'agriculture, l'élevage et les soins aux animaux, et les campagnes de santé, etc. Être responsable de la mise en œuvre des méthodologies de projet de RTV dans le but d'augmenter les revenus des ménages et de réduire l'extrême pauvreté conformément aux conceptions du projet ; Élaborer et soumettre une liste des biens et services nécessaires à la mise en œuvre du projet au responsable des achats et de la logistique ; Vérifier les biens/intrants avant leur distribution ; Assurer le suivi du projet et fournir un soutien et des conseils aux groupes communautaires et aux ménages individuels pour garantir la conformité et la continuité du projet ; Identifier les risques et problèmes potentiels et fournir des mesures d'atténuation et des recommandations d'amélioration ; Organiser des réunions régulières avec les dirigeants et les membres de la communauté sur les performances, la participation et les perceptions des projets de RTV.

Rapports et administration

Élaborer et gérer des plans de travail ; Remplir des rapports de terrain sur une base hebdomadaire et fournir un soutien pour le partage d'informations pour les rapports aux donateurs et la rédaction de propositions, si nécessaire ; Participer aux réunions hebdomadaires du personnel ainsi qu'aux réunions d'équipe de cluster pour mettre en évidence les problèmes et les succès et définir les prochaines étapes ; Effectuer les demandes financières hebdomadaires, les soumissions et les comptes rendus au chef de projet. Prendre des photos et les partager pour la base de données.

Suivi et évaluation

Fournir des commentaires et des recommandations au chargé de projet et au chef de projet, ainsi qu'à l'équipe du programme, pour améliorer la méthode de travail de RTV ; Faire des suggestions à la direction sur les activités potentielles qui doivent être refaites, révisées ou introduites pour assurer la durabilité des projets et des méthodologies de RTV et l'amélioration de la vie des membres de la communauté.

Note : Autres exigences selon les besoins de leur superviseur direct et/ou de la direction.

Qualifications

Licence en développement communautaire, études de développement, travail social et administration sociale, développement rural ou agriculture. Expérience de terrain en mobilisation communautaire, projets de subsistance, facilitation et suivi d'interventions communautaires. Les candidats ayant 2 à 3 ans d'expérience sur des projets financés par des donateurs à fort impact et axés sur les résultats, nécessitant l'atteinte d'objectifs, le maintien de normes de qualité et la fourniture de résultats en temps voulu. Les hommes et les femmes peuvent postuler. Expérience avec les associations villageoises d'épargne et de crédit (VSLA), les liens avec le marché et d'autres programmes d'éducation financière.

Compétences techniques et administratives

Solides compétences en formation et en animation ; Solides compétences en communication, à l'oral et à l'écrit en anglais ; Maîtrise des langues locales là où RTV travaille ; Maîtrise de la suite Microsoft Office, c'est-à-dire Word, Excel, Teams, SharePoint, OneDrive, etc. Compréhension des principes de développement communautaire ; Capacité à travailler de manière indépendante pour accomplir des tâches, mais aussi en équipe pour atteindre des objectifs et des buts communs ; Organise efficacement son travail tout en restant conscient des priorités et des délais changeants ; Capacité à penser en dehors des sentiers battus pour apporter des solutions plausibles aux problèmes et aux défis ; Solide éthique de travail, flexibilité et capacité à établir des relations avec diverses parties prenantes, notamment les collègues et les membres de la communauté ; Maîtrise des langues locales, en particulier le runyakore/rukiga, le rufumbira/kinyarwanda, le rutooro/runyoro. Capacité à garder une attitude positive dans un environnement rapide et exigeant ; Énergique et physiquement capable de faire de la randonnée sur des terrains élevés ; Permis de conduire une moto valide et expérience de conduite et de travail dans les communautés rurales ; Capacité à voyager environ 90 % du temps.

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