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Assistant en Ressources Humaines Posté le 24 janv. 2025 SOCIETE 3S Sarl (SERVICE SECURITE SURVEILLANCE) Sécurité, Gardiennage -Sécurité Cotonou
Missions: L’établissement des contrats de travail, d’entreprise et de stage ; L’établissement des titres de congé ; La collecte des pièces à fournir par les agents pour la déclaration CNSS ; Montage du dossier d’embauche (Remplissage de la fiche d’embauchage) ; Réception (écrite et/ou verbale) de la déclaration d’accident de travail ou de trajet des agents ; Établissement de la fiche d’accident de travail soumis à la signature de la CRH ; Établissement des avis de débauchage ; Soumission des avis de débauchage à la signature du CRH ; Transmission à la CNSS des pièces du dossier d’embauchage, des déclarations d’accident, de débauchage ; Validation des cotisations sociales à la CNSS ; Conception des étiquettes et habillage des nouveaux dossiers ; Archivage des dossiers des agents hors effectif ; Fourniture aux agents des imprimés de la CNSS (Allocations familiales, certificat de travail, avis d’embauchage) Suivi quotidien de l’effectif des agents, stagiaires et prestataires au niveau des contrats ; Établissement de différentes attestations (stage, travail, prestation de services, etc.) ; Établissement des certificats de travail ; Établissement des lettres d’information aux banques concernant les effectifs des agents déclarés quittant la structure ; Notification des lettres d’abandons aux différents agents concernés ; Projet de calcul des soldes de tout compte quand un agent déclaré quitte la structure (abandon, démission, contrat de travail arrivé à terme etc.) ; orientation, assistance et conseils aux agents; Participation à l’établissement de la paie ; Distribution des bulletins de paye ; Transmission de différents documents à la direction (courriers, contrats, etc.) ; Classement des pièces des différents agents dans leur dossier respectif (contrats, titres de congés, etc.) ; Archivage des dossiers des différents agents dans les différentes catégories ; Rédaction des projets de lettres (congés maladies, maternité, période probatoire, confirmation au poste, gratifications, récompenses etc.) ; Rédaction des projets de sanctions disciplinaires.
pour le poste : Assistant en Ressources Humaines - Cotonou Niveau de base requis : Bac + 3 en GRH et ou DROIT Expérience en pratique : 2 an d’expérience pratique en secrétariat et administration du personnel PIÈCES A FOURNIR : Une lettre de motivation adressée au Directeur Général précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ; Un Curriculum Vitae détaillé ; Copie des diplômes obtenus ; Les copies des attestations/certificats de travail. ;annonce pour le poste : Assistant en Ressources Humaines - Cotonou Métier : RH, formation Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation Type de contrat : CDD Région : Cotonou Ville : Cotonou Travail à distance : Non Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 Langues exigées : français > bon niveau Nombre de poste(s) : 1 Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Une cave à vin située à Tori recherche une caissière pour rejoindre son équipe dans le cadre de ses activités. Profil recherché : Les candidates doivent avoir l esprit de dirigeante et être capables de travailler en équipe. Le BEPC est exigé au minimum. L âge requis est compris entre 20 et 30 ans
Dans le cadre du renforcement de son équipe, CPF recrute une Caissière. Profil recherché – Être titulaire d un BAC ou plus. Expérience – Avoir une expérience à un poste similaire (un atout) ; – Avoir un bon sens de l accueil et de la communication. Autres informations – Maîtriser les opérations de caisse et les outils
Recrutement de quatre Caissières, deux Graphistes Seniors Description de l annonce: AVIS DE RECRUTEMENT SYNERGIE CONSEILS Sarl recrute. – Une nounou / ménagère – Quatre (04) Caissières 📊 Autres informations – Deux (02) Motion Designers / Infographes – Deux (02) Graphistes Seniors 1 Nounou / Ménagère (01 poste) 📋 Miss
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