Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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ACTIS Learning & Innovation, cabinet de formation et d'ingénierie pédagogique basé à Dakar, accompagne universités, entreprises, ONG et institutions publiques dans leur transformation par l'intelligence artificielle et l'innovation pédagogique. Dans le cadre de son développement, ACTIS recrute un(e) Chargé(e) du Marketing et de la Communication Digitale.
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Développer et animer les réseaux sociaux d'ACTIS (LinkedIn, Facebook, Instagram…) : ligne éditoriale, création de contenus, croissance de la communauté. Mener la prospection marketing : identifier et démarcher des organismes (universités, entreprises, ONG, institutions) pour promouvoir nos offres de formation et de services. Contribuer à la visibilité de la marque ACTIS et à la génération de leads qualifiés.
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Expérience avérée en marketing digital et community management. Maîtrise de la prospection B2B (démarchage, relances, suivi de leads). Excellentes capacités rédactionnelles en français. Autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats. La connaissance des secteurs éducation/formation est un plus.
Modalités
Prestation initiale de 3 mois (renouvelable selon résultats). Rémunération selon une formule mixte, précisée lors de l'entretien avec les candidats retenus.
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.