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CO

Agent Commercial

Confidential Company
📍 Dakar 🇾🇳CDIđŸ—“ïž 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présentation du poste

Contexte du recrutement et définition de poste SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses clients spécialiste dans la distribution de produits pharmaceutiques: Un Agent commercial

le ou la titulaire du poste sera de dĂ©velopper le chiffre d’affaires de son portefeuille et assurer un suivi client.

Appliquer les procédures approuvées

  • MaĂźtriser les exigences rĂ©glementaires et lĂ©gales auxquelles le processus doit satisfaire
  • RĂ©aliser les visites commerciales suivant un planning prĂ©dĂ©fini
  • Prospecter de nouveaux clients pour augmenter la part de marchĂ©

Autres informations

  • GĂ©rer le traitement des litiges commerciaux ou logistique complexe en lien avec l’agence de rattachement et informer votre supĂ©rieur
  • Assurer un suivi rĂ©gulier des comptes clients pour garantir la satisfaction et la pĂ©rennitĂ© du partenariat
  • Participer aux manifestations commerciales
  • Entretenir le portefeuille clients confiĂ©
  • Renseigner les tĂąches liĂ©es Ă  l’activitĂ© commerciale dans le logiciel CRM, EXTRANET
  • Remonter les anomalies Ă  son responsable
  • Participer aux revues de processus organisĂ©es par le pilote de processus (PP)
  • Suivre et analyser les indicateurs d’efficacitĂ© du processus et proposer les modifications nĂ©cessaires
  • Identifier et analyser les risques/ dysfonctionnements associĂ©s Ă  son activitĂ©
  • Identifier et Ă©valuer les ressources nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation et Ă  l’efficacitĂ© du processus et soumettre cette analyse au responsable
  • Suivre des actions correctives et / ou prĂ©ventives pour juguler les risques identifiĂ©s et amĂ©liorer les performances
  • Participer, avec les responsables d’entitĂ©s concernĂ©s, Ă  la dĂ©termination des compĂ©tences majeures nĂ©cessaires au bon fonctionnement du processus

Profil

  • BAC +3 en gestion commerciale

Expérience

  • ExpĂ©rience professionnelle entre 03 Ă  05 ans dans la vente B2B , idĂ©alement dans un secteur de grossiste rĂ©partiteur de produit pharmaceutique.
  • Savoir conduire un vĂ©hicule (Permis B)
  • Maitrise des outils informatiques et comptables

Savoir analyser le marché

  • Excellent relationnel et sens de l’écoute
  • Être respectueux des procĂ©dures, des rĂšgles et des usages (oraux ou Ă©crites)
  • Avoir l’aptitude Ă  travailler en concertation avec les responsables hiĂ©rarchiques et fonctionnels

Formation / DiplĂŽmes

  • Être rĂ©actif : traiter les informations en temps rĂ©el, dans les dĂ©lais impartis / imposĂ©s
  • Respecter la confidentialitĂ© et faire preuve de discrĂ©tion
  • Savoir ĂȘtre en situation d’écoute et d’analyse pour s'adapter aux exigences et besoin des clients internes et externes NB: Poste basĂ© Ă  Louga-SĂ©nĂ©gal

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Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particuliÚrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Prospection et rĂ©sultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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