DI

Stock Controller

Diageo
📍 Dar es SalaamCDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Dar es Salaam
CDI
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Stock Controller

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** East African Breweries PLC (EARL) est la première entreprise de boissons alcoolisées de marque en Afrique de l'Est, avec un portefeuille exceptionnel couvrant la bière, les spiritueux et les boissons non alcoolisées pour adultes (BNA), ce qui en fait une entreprise totale de boissons pour adultes (TAB). EARL maintient des opérations solides au Kenya, en Ouganda et en Tanzanie, comprenant des brasseries, des distilleries, des industries de soutien et un réseau de distribution complet dans toute la région. De plus, l'entreprise gère une activité d'exportation en expansion, desservant des marchés à l'intérieur et à l'extérieur de l'Afrique de l'Est. Cette diversité stratégique permet à EARL de fournir constamment des marques de qualité supérieure aux consommateurs est-africains tout en générant une valeur à long terme pour les investisseurs régionaux. EARL opère dans un environnement opérationnel mondial diversifié, multinational et multi-devises, naviguant dans un éventail d'obligations réglementaires, fiscales et de conformité. EARL est une société anonyme (Plc) dont les actions sont activement négociées sur les bourses du Kenya, de l'Ouganda et de la Tanzanie.

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** Superviser le rapprochement des stocks entrants et sortants (y compris les inventaires physiques et les enregistrements du système SAP) pour toutes les catégories de produits, y compris les matières premières, les produits finis, les matériaux d'emballage et les articles promotionnels (POS) assignés. Cela doit être exécuté avec précision, dans le respect des protocoles de sécurité et avec un souci de rentabilité.

Responsabilités principales Diriger et superviser les inventaires annuels et mensuels tout en servant d'interlocuteur principal pour ces processus dans MOVE, couvrant les matières premières, les articles promotionnels, les produits finis, les retours et les emballages consignés. S'assurer que tous les entrepôts du marché effectuent des comptages quotidiens à chaque changement d'équipe. Le rapprochement et la publication des rapports de précision des stocks (comparaison de l'inventaire physique avec les enregistrements système) doivent avoir lieu à intervalles réguliers. Un suivi et un reporting quotidiens des taux de retour des emballages en verre consignés sur l'ensemble du marché sont requis. Effectuer des évaluations indépendantes pour vérifier la conformité des entrepôts aux protocoles de brassage d'EARL, aux directives de santé, sécurité et environnement (HSE) telles que définies dans les normes CAR, IAA, ISO et SIPP.

**Compétences et

s** Qualifications : Un diplôme de licence ou un diplôme supérieur, idéalement en comptabilité, est requis. Maîtrise de l'informatique. Capacité démontrée à respecter les délais établis et à gérer efficacement des priorités concurrentes.

Compétences : Bonnes compétences interpersonnelles et personnalité convaincante. Esprit d'équipe. Solides compétences en communication. Sens des affaires. Expérience : Quatre ans d'expérience pertinente en opérations ou gestion des stocks sont requis.

Déclaration sur la diversité Pour favoriser une culture d'inclusion où chaque individu se sent valorisé et a un sentiment d'appartenance, nous nous engageons à célébrer la vie sous toutes ses formes, chaque jour, dans tous les environnements. Nous valorisons la diversité dans son sens le plus large, en favorisant un environnement où chaque individu est respecté et apprécié pour son identité unique. Vous rejoindrez une équipe dédiée à cultiver et promouvoir une culture inclusive qui honore les différences de genre, d'origine ethnique, de capacité, d'âge, de milieu socio-économique, d'éducation, d'expériences, de perspectives et au-delà. Nous nous efforçons d'établir les plus grandes entreprises de produits de consommation au monde, réputées pour leurs performances inégalées, leur confiance inébranlable et leur respect généralisé. En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'avancement de notre entreprise, l'élévation de nos marques vers de nouveaux sommets et l'innovation de solutions pionnières qui définiront l'avenir des célébrations mondiales pour les consommateurs du monde entier. Cette opportunité vous inspire-t-elle ? Si c'est le cas, ce poste pourrait être idéal pour vous. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires, veuillez inclure cette information dans votre candidature.

Avertissement concernant les arnaques au recrutement Toutes les communications relatives à votre candidature proviendront exclusivement d'une adresse email se terminant par @diageo.com ou @eabl.com, car la protection des candidats est une priorité absolue pour nous. Soyez assuré que notre processus de recrutement maintient les normes d'intégrité les plus élevées et que nous ne demanderons jamais de paiement.

Type de travailleur : Régulier Lieu principal : Mwanza Lieux supplémentaires : Non précisé Date de début de publication : 2 juillet 2026 Date de clôture : 15 juillet 2026

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Job Description : About Us East African Breweries PLC (EARL) stands as East Africa’s premier branded alcohol beverage enterprise, distinguished by an exceptional portfolio of brands that spans beer, spirits, and adult non-alcoholic beverages (ANDs), thereby solidifying its position as a Total Adult Beverage (TAB) company. EARL maintains robust operations throughout Kenya, Uganda, and Tanzania, encompassing breweries, distilleries, supporting industries, and a comprehensive distribution network across the region. Additionally, the company operates an expanding export business, serving markets both within and beyond Eastern Africa. This strategic diversity enables EARL to consistently deliver premium-quality brands to East African consumers while generating sustained long-term value for regional investors. EARL functions in a globally diverse, multinational, and multi-currency operational landscape, navigating an array of regulatory, tax, and compliance obligations. EARL operates as a Public Limited Company (Plc), with its shares actively traded on the securities exchanges of Kenya, Uganda, and Tanzania. Purpose of role To oversee the reconciliation of both inbound and outbound inventory—encompassing physical counts and SAP system records—for all product categories, including raw materials, finished goods, packaging materials, and point-of-sale (POS) items as assigned. This must be executed with precision, adherence to safety protocols, and cost efficiency. Key accountabilities Lead and oversee annual and monthly stock takes while serving as the primary liaison for these processes in MOVE, encompassing raw materials, point-of-sale items, finished goods, returns, and returnable packaging. Ensure all warehouses in the market conduct daily stock counts at every shift handover. Reconciliation and publication of stock accuracy reports—comparing physical inventory with system records—must occur at regularly scheduled intervals. Daily tracking and reporting of returnable glass packaging return rates across the market is required. Conducts independent evaluations to verify warehouse compliance with EARL brewing protocols, environmental health and safety (EHS) guidelines as outlined in CAR, IAA, ISOs, and SIPP standards. Skills and Experience required Qualifications: A bachelor’s degree or higher-level diploma—ideally in accounting—is required for consideration.

  • Computer literacy. Demonstrates strong capability to meet established deadlines and manage competing priorities effectively.

Compétences requises

  • Good interpersonal skills and convincing personality.
  • Team player.
  • Strong communication skills.
  • Commercial acumen. Skills & Experience: Four years of relevant experience in operations or inventory management is required. Diversity statement: To foster a culture of inclusivity where every individual feels valued and a sense of belonging, we are dedicated to celebrating life in all its forms, each and every day, across every setting. We value diversity in its fullest sense, fostering an environment where every individual is respected and appreciated for their unique identity. You will join a team dedicated to cultivating and promoting an inclusive culture that honors differences in gender, ethnicity, ability, age, socioeconomic background, education, experiences, perspectives, and beyond. We strive to establish the world’s leading consumer products companies, renowned for unparalleled performance, unwavering trust, and widespread respect. By joining our team, you will play a pivotal role in advancing our business, elevating our brands to new heights, and pioneering innovative solutions that will define the future of global celebrations for consumers everywhere. Are you feeling inspired by this opportunity? If so, this might be the ideal role for you to explore further. If reasonable accommodations are needed, kindly include this information in your application submission. Recruitment Scam Warning All communications related to your application will exclusively originate from an email address ending in @diageo.com or @eabl.com, as safeguarding candidates is a top priority for us. Rest assured, our recruitment process maintains the highest standards of integrity, and we will never request any form of payment. Worker Type : Regular Primary Location: Mwanza Additional Locations : Job Posting Start Date : 2026-07-02 Sharing enhances collaboration and connectivity. Kindly utilize the provided icons to disseminate this content across your networks. Please submit your CV and application through our company website by clicking the provided link. Closing Date : 15th July , 2026. Subscribe today to receive the latest job opportunities in Tanzania delivered directly to you. Stay informed and never miss out on potential career prospects by signing up now.
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