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L’Université Cheikh Anta DIOP de
Dakar recrute (13 JUILLET 2026)
Formation / Diplômes
Titre du Poste : Comptable des matières
Niveau Requis : CDI-CDD
Expérience
Année d'
2 ans
Localisation
Lieu du Travail : Dakar, Sénégal
Date de Soumission : 03/08/2026
Description de l'emploi
Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le
compte du Centre d’Études des Sciences et Techniques de l’Information
(CESTI) un(e) (01) comptable des matières.
Diplômes requis
Certificat de fin d’études de technicien
Autres informations
Certificat d’Aptitude professionnelle/Axie comptable ou tout autre
diplôme admis en équivalence.
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée (CDI)
gérer et retracer toutes les opérations d’entrée et de sortie des matières
réunir toutes les pièces justificatives des opérations effectuées ;
assurer l’entretien et la conservation des matériels qui sont sous son
contrôle ;
tenir des inventaires périodiques et s’assurer de la concordance entre
les écritures et l’existant ;
suivre les immobilisations corporelles et incorporelles ;
participer à la clôture comptable mensuelle et annuelle des stocks ;
recenser et enregistrer les immobilisations sur un fichier de suivi ;
suivre les immobilisations en cours, le stock de fournitures et autres
matières consommables ;
effectuer le rapprochement entre le fichier des immobilisations et la
comptabilité ;
analyser les écarts d’inventaire et proposer des actions correctives ;
Produire des reportings réguliers sur la gestion des matières.
respecter la confidentialité et les règles de discrétion professionnelle ;
maîtriser la gestion des moyens généraux ;
maîtriser les techniques d’inventaire ;
avoir une connaissance sur les méthodes de gestion des stocks et
immobilisations ;
avoir une connaissance pratique en logistique et planification ;
maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
Expériences professionnelles
avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le
domaine.
Éligibilité
présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à
candidatures.
Modalités de sélection
la procédure d’évaluation des candidatures se fait par un examen des
dossiers suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.
Modalités et
Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante
: https:
Pièces à fournir :
Le
doit comprendre les pièces numérisées
suivantes :
une demande manuscrite adressée au Recteur de I’UCAD
une lettre de motivation
un curriculum vitae
une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale
d’identité
les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou
attestations de réussite aux diplômes et relevés de notes
les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif
du curriculum vitae.
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du
processus de recrutement.
Je vois que votre profil correspond à UCAd par votre capacité à gérer les compétences demandées dans l'annonce avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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