UN
COORDINATEUR (TRICE) FINANCE ET COMPTABILITÉ
CDIabout 1 month ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Coordinateur(trice) local(e) – EUDR et Traçabilité Numérique - Tiassalé - Abidjan
Trusty Srl recherche un(e) Coordinateur(trice) local(e) qui sera notre principal point de référence opérationnel en Côte d’Ivoire.
Responsabilités :
Former et sensibiliser les coopératives et les entreprises aux exigences du règlement EUDR ; Présenter les solutions développées par Trusty et leur contribution au processus de mise en conformité ; Assurer l’intégration (onboarding) des coopératives sur la plateforme numérique de traçabilité et de conformité EUDR ; Fournir un appui technique opérationnel aux coopératives dans l’utilisation des outils numériques et résoudre les éventuelles difficultés rencontrées ; Coordonner les activités sur le terrain.
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Expert Application Advice
Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez Trusty Srl pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.