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Gestionnaire Carburant LISO et ONO

Orange Cameroun
📍 Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Douala, Littoral, Cameroon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Gestionnaire Carburant LISO et ONO

Orange Cameroun recrute un Gestionnaire Carburant pour ses véhicules dans les régions du Littoral, Sud-Ouest, Ouest et Nord-Ouest.

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Assurer la gestion du carburant des véhicules Orange Cameroun dans les régions du Littoral, Sud-Ouest, Ouest et Nord-Ouest : Suivi de la consommation de carburant : Utiliser des systèmes de suivi pour enregistrer et analyser la consommation de carburant de chaque véhicule afin d'identifier les tendances et les opportunités d'amélioration. Analyse des anomalies liées aux consommations de carburant des véhicules. Optimisation de l'utilisation des cartes de carburant : Assurer une utilisation efficace des cartes de carburant, en surveillant les dépenses et en évitant les abus ou les fraudes : Identifier les habitudes de consommations et relever les points d’amélioration. Anticiper les consommations de carburant en évitant toute rupture. Challenger toute demande d’appoints en carburant. Réduction de l'empreinte carbone : Explorer et mettre en œuvre des stratégies pour réduire l'empreinte carbone de la flotte de véhicules, telles que l'utilisation de carburants alternatifs ou plus écologiques : Contrôler les fichiers des recharges de carburant et au suivi des recharges et des seuils d’alerte. Faire des reporting mensuels de consommations et alerter sur les cas de fraude relevés. Rapports et communication : Préparer des rapports réguliers sur la consommation de carburant, les coûts et les initiatives de réduction, et communiquer ces informations aux parties prenantes de l'entreprise : Contrôler les fichiers des recharges de carburant et au suivi des recharges et des seuils d’alerte. Faire des reporting mensuels de consommations et alerter sur les cas de fraude relevés.

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Formation-type : BAC + 3 toute filière confondue. Expérience minimum : 3 ans chez un concessionnaire, aux postes de responsabilité en Gestion de flotte, Logistique, ou équivalent.

Formation / Diplômes

Niveau d'expérience : Intermédiaire. Années d'expérience : Entre 3 et 5 ans. Niveau d'éducation minimum : Licence.

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Expert Application Advice

Je vois que Orange Cameroun recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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