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Responsable de maintenance

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Douala
CDI
⚠️

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Intitulé du poste : Responsable de maintenance Secteur : Produits chimiques / Intrants agricoles

Localisation

Fourchette salariale : 400 000 CFA – 500 000 CFA

Expérience

Expérience : Minimum 5 à 7 ans en gestion de maintenance Résumé du poste Diriger le département de maintenance afin d’assurer la performance optimale et la fiabilité de tous les équipements et infrastructures de l’usine NPK. Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive et corrective pour réduire les arrêts et prolonger la durée de vie des équipements. Gérer les budgets de maintenance, le stock de pièces de rechange et une équipe de techniciens afin de garantir la continuité des opérations de l’usine.

Responsabilités

Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive et corrective. Superviser la maintenance de tous les équipements de l’usine, y compris les machines de mélange, les convoyeurs et les utilités.

Formation / DiplĂ´mes

Gérer l’équipe de maintenance : planification, formation et évaluation des performances. Suivre la performance des équipements et mettre en place des améliorations pour réduire les arrêts. Gérer le stock de pièces de rechange et les achats. Assurer la conformité aux normes et réglementations HSE. Préparer les rapports et budgets de maintenance.

Diplôme de licence en génie mécanique, électrique ou industriel. Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de maintenance, de préférence dans l’industrie des engrais, chimique ou manufacturière. Solide connaissance en planification de maintenance, ingénierie de fiabilité et normes HSE. Excellentes compétences en leadership, résolution de problèmes et communication. Maîtrise des logiciels de GMAO (CMMS) et de Microsoft Office.

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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Inconnu. Pour maximiser vos chances, mettez en avant CFA dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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