T4
Développeur Java Spring Boot Débutant (H/F) - Lomé
CDI23 days ago
Job Description
Togo
CDI
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Présentation du poste
Nous recherchons un(e) Développeur(se) Backend Java expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe technique. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation d’applications robustes et performantes, dans un environnement moderne basé sur les meilleures pratiques DevSecOps.
Concevoir, développer et maintenir des applications backend avec Java et Spring Boot Gérer les dépendances et les builds via Gradle Mettre en œuvre des API RESTful et gérer la persistance des données avec Hibernate et SQL Intégrer et exploiter Kafka pour la gestion des flux de messages et d’événements Conteneuriser et déployer les applications avec Docker et Kubernetes Assurer le versionnement du code avec Git et automatiser les pipelines CI/CD via GitHub Actions Surveiller les performances applicatives, analyser les journaux (logs) et mettre en place des optimisations Contribuer à la sécurisation du cycle de développement selon une approche DevSecOps Participer à des astreintes et intervenir sur des missions spéciales selon les besoins.
Excellente maîtrise de Java , Spring Boot , Gradle , Git et GitHub Actions
Expérience
Solide expérience avec Hibernate , les API RESTful , SQL , Kafka , Docker et Kubernetes Expérience confirmée en surveillance des performances applicatives, analyse de journaux et optimisation Une expérience dans le traitement des paiements par carte de crédit serait un atout majeur Bonne connaissance des méthodologies Agile et de l’approche DevSecOps Disponibilité pour des astreintes et missions spéciales Bon esprit d’équipe, rigueur et autonomie
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SQL, Java. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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