Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Coordonner la préparation et la révision des propositions budgétaires pour les nouveaux projets et le budget annuel de JRS ; identifier les risques de sous-consommation ou de dépassement et proposer des mesures correctives ; participer activement aux réunions de gestion des financements (Grants meetings) pour l’ouverture et la clôture des projets ; contribuer au renforcement des capacités du personnel non financier sur les procédures de gestion budgétaire.
Minimum Licence (Bac+4) en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des entreprises ; une certification professionnelle et/ou une formation continue en gestion financière est considérée comme un atout majeur ; au moins deux (04) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire de préférence dans une ONG ou une organisation internationale ; maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais (lu, écrit et parlé) ; maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et pratique des logiciels comptables (ex: Navision, Sage, etc.).
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Sage, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.