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Poste : Assistant RH
Entreprise : MK CONSULTING
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Recenser les besoins en recrutement. Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi. Assurer la diffusion des offres en interne et en externe. Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV). Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement. Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle…. Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (définition du process d’intégration et en présentant l’entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services…). Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.
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Doit pouvoir travailler sous pression. Bonne gestion du stress et des changements. Faire preuve de discrétion, de réactivité et d’initiative. Être assidu, ponctuel et disponible. Être titulaire d’un BAC +3 en Gestion des ressources humaines. Minimum 4 ans dans un poste similaire. Les candidatures masculines sont fortement recommandées.
Formation / Diplômes :
Niveau d’expérience : Medium. Années d’expérience : entre 3 et 5 ans. Niveau d’études minimum : Licence (Bachelor's Degree).
Documents de candidature :
Curriculum Vitae.
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Diplôme — MK CONSULTING précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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ERD Assistant Entreprise : International Rescue Committee (IRC) Contexte IRC répond aux pires crises humanitaires dans le monde, aidant les personnes touchées par les conflits et les catastrophes à restaurer leur santé, leur sécurité, leur éducation et leur bien être économique. Présent dans plus de 40 pays, IRC opère
Poste : Assistant ERD (Economic Recovery and Development) Entreprise : International Rescue Committee (IRC) Lieu : Mamfe, Division de Manyu, Région du Sud Ouest, Cameroun Type de contrat : Non précisé Date de publication : Non précisée Contexte : L International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitair
Poste : Assistant ERD (Economic Recovery and Development) Entreprise : International Rescue Committee (IRC) Lieu : Mamfe, Département de Manyu, Région du Sud Ouest, Cameroun Type de contrat : Non précisé Date de publication : Non précisée Contexte : L International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanit
Poste : Assistant ERD (Economic Recovery and Development) Entreprise : International Rescue Committee (IRC) Lieu : Mamfe, département de Manyu, région du Sud Ouest, Cameroun Contexte : L IRC intervient au Cameroun depuis 2016, d abord dans l Extrême Nord, puis dans les régions du Nord Ouest et du Sud Ouest à partir de